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2025年9月湖南长沙县第一人民医院长沙县路口镇卫生院招聘编外专业技术人员31人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、有若干只鸡兔同笼,从上面数有34个头,从下面数有96只脚,问鸡和兔各有多少只?
A.鸡17只,兔17只
B.鸡18只,兔16只
C.鸡19只,兔15只
D.鸡20只,兔14只
【答案】:B
【解析】设鸡的数量为x,兔的数量为y。根据题意,有x+y=34和2x+4y=96。解这个方程组,得到x=18,y=16。
2、“豆蔻年华”指()。
A.女子十三四岁
B.男子十三四岁
C.女子十五岁
D.男子十五岁
【答案】:A
【解析】这道题考查对特定词语含义的理解。“豆蔻年华”是一个专门用于形容女子年龄阶段的词汇。在古代,女子十三四岁被称为“豆蔻年华”,这一称呼源于唐代诗人杜牧的诗句“娉娉袅袅十三余,豆蔻梢头二月初”,用早春二月枝头含苞待放的豆蔻花来比喻体态轻盈、芳龄十三的少女。而男子在十三四岁并没有与之对应的“豆蔻年华”这样特定的表述,同时女子十五岁一般称为“及笄之年”,男子十五岁则称为“束发”。所以该题正确答案为女子十三四岁。
3、人们往往倾向于高估自身的投入量,而低估自己获得的报酬,对他人的投入量及所得报酬的估计则刚好相反。所以,管理者在运用()时,应更加注重实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A.强化理论
B.激励模式理论
C.需要层次理论
D.公平理论
【答案】:D
【解析】题目描述了人们对自己和他人投入量及报酬估计的特点,即人们会高估自己投入、低估自己报酬,而对别人估计相反,这体现了人们在心理层面关注自身与他人在投入和报酬上的相对关系。管理者需要注意实际工作绩效与报酬之间的合理性,也就是要保证公平性,让员工觉得自己的付出和所得是相称的。强化理论强调通过奖励或惩罚来强化行为;激励模式理论主要探讨激励的过程和方式;需要层次理论是关于人的需求层次划分及满足需求对激励的作用;而公平理论正是研究人们对公平的感受以及公平对工作积极性的影响,它关注的核心就是投入与报酬的公平合理性,与题目中管理者应注意工作绩效与报酬合理性的要求相契合。所以应选择公平理论。
4、如果你在考试中发现自己已经超时,应该怎么做?
A.继续做当前的题目
B.停止做当前的题目,继续做下一题
C.请求监考老师延长考试时间
D.立即交卷
【答案】:B
【解析】停止做当前的题目,继续做下一题可以确保你在有限的时间内完成尽可能多的题目。
5、一个数加上10后乘以2等于40,这个数是多少?
A.10
B.15
C.20
D.25
【答案】:B
【解析】设这个数为x,根据题意有(x+10)*2=40,解得x=15。
6、下列关于人体生物学常识的表述中错误的是()。
A.一般情况下,高原居民的红细胞数比平原居民多
B.一般情况下,女性的脉搏率比男性的低
C.一般情况下,一个人每天平均脱落50~100根头发
D.一般情况下,人的心跳在一分钟内约跳70次
【答案】:B
【解析】这道题考查人体生物学常识。在高原地区,由于空气稀薄、氧气含量低,为满足身体对氧气的需求,身体会产生更多的红细胞来运输氧气,所以一般情况下高原居民的红细胞数比平原居民多;一个人每天平均会脱落50-100根头发,这是正常的新陈代谢现象;成年人在安静状态下,一般人的心跳一分钟约跳70次。而一般情况下,女性的脉搏率通常比男性的高,并非比男性的低。所以表述错误的是女性的脉搏率比男性的低这一说法。
7、如果某城市2005年的人均GDP为20,000元,2010年的人均GDP为28,000元,那么该城市在这五年间的年均增长率是多少?
A.10%
B.12%
C.14%
D.16%
【答案】:C
【解析】年均增长率计算公式为:((终值/初值)^(1/年数)-1)*100%。代入数据得:((28000/20000)^(1/5)-1)*100%≈14%
8、H市人民政府按照行政计划标准,持续监督行政计划的完成情况,一旦计划执行出现偏差,便及时采取措施加以纠正,以确保目标能够得以实现。这个过程体现的是行政管理过程中的()。
A.决策职能
B.控制职能
C.组织职能
D.计划职能
【答案】:B
【解析】该题目描述的是对行政计划完成情况进行时刻监督,在执行出现偏差时及时采取措施纠正以确保目标实现,这正是控制职能的体现。控制职能是指按照计划标准,衡量计划的完成情况,纠正计划执行过程中的偏差,确保计划目标的实现。决策职能主要是对行动方案进行抉择;组织职能是为了实现目标,对各种资源进行合理配置和安排;计划职能是对未来行动进行预先的谋划和安排。所以这里体现的是控制职能。
9、粮食产量是指全社会粮食作物的生产量,涵盖国有经济、集体经济
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