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事业单位考试冗余题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位人事管理的基本原则是（）

A.公开平等原则

B.竞争择优原则

C.德才兼备、以德为先原则

D.民主集中原则

答案：C

2.下列不属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.高级岗位

B.中级岗位

C.管理岗位

D.初级岗位

答案：C

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

4.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.工作实绩

B.政治表现

C.职业道德

D.业务能力

答案：A

5.事业单位改革的主要目的是（）

A.提高政府公信力

B.强化事业单位的行政职能

C.促进公益事业发展

D.增加事业单位的财政收入

答案：C

6.下列属于事业单位的是（）

A.某市政府部门

B.某国有企业

C.某公办学校

D.某私营企业

答案：C

7.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B

8.事业单位岗位设置的类别不包括（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

答案：D

9.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）

A.公开招聘

B.内部选拔

C.推荐上岗

D.定向招聘

答案：A

10.事业单位财务管理的主要任务不包括（）

A.合理编制单位预算

B.严格预算执行

C.提高资金使用效益

D.制定税收政策

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

答案：ABC

2.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：ABCD

3.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

答案：ABC

4.下列属于事业单位聘用合同必备条款的有（）

A.聘用合同期限

B.岗位及其职责要求

C.工资待遇

D.违反聘用合同的责任

答案：ABCD

5.事业单位改革的主要内容有（）

A.明确功能定位

B.推进政事分开

C.创新体制机制

D.强化监督管理

答案：ABCD

6.事业单位工作人员奖励的种类有（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

答案：ABCD

7.事业单位财务管理的基本原则包括（）

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系

D.社会效益与经济效益相统一

答案：ABC

8.事业单位工作人员培训包括（）

A.初任培训

B.岗位培训

C.转岗培训

D.专项培训

答案：ABCD

9.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：ABCD

10.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

答案：错误

2.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

答案：正确

3.事业单位聘用合同一律不得解除。（）

答案：错误

4.事业单位改革的方向是去行政化。（）

答案：正确

5.事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

答案：错误

6.管理岗位的最高等级是十级。（）

答案：错误

7.事业单位的经费来源只有财政补助收入。（）

答案：错误

8.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。（）

答案：正确

9.事业单位专业技术岗位分为13个等级。（）

答案：正确

10.事业单位可以自行确定收费项目和标准。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的性质。

答案：事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，具有服务性、公益性、知识密集性等特点。

2.简述事业单位公开招聘的程序。

答案：一般程序为：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。

3.简述事业单位工作人员考核的作用。

答案：有助于全面了解工作人员表现，为奖惩