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2025年《安全生产指标》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全生产指标考核的主要目的是（）

A.对员工进行惩罚

B.促进企业安全管理水平的提升

C.满足上级检查要求

D.降低生产成本

答案：B

解析：安全生产指标考核的目的是通过设定和考核关键指标，引导企业加强安全管理，预防事故发生，提升整体安全管理水平，而不是单纯为了惩罚、应付检查或降低成本。

2.企业制定安全生产指标时，应主要考虑（）

A.行业平均水平

B.企业自身实际情况和风险

C.国家法律法规要求

D.最高领导个人意愿

答案：B

解析：企业制定安全生产指标应基于自身的生产经营特点、危险源分布、历史事故情况等实际情况，并结合风险评估结果，设定具有针对性和可操作性的指标，不能简单照搬行业平均或仅凭领导意愿。

3.安全生产指标的考核周期通常是（）

A.每小时

B.每周

C.每月或每季度

D.每年

答案：C

解析：考虑到安全生产管理的需要和指标变化的特点，每月或每季度进行一次指标考核通常较为合适，能够及时发现问题并采取纠偏措施。过于频繁的考核会增加管理负担，过长则可能失去时效性。

4.安全生产指标数据的主要来源是（）

A.媒体报道

B.企业内部安全管理系统

C.行业协会统计

D.政府安全监管部门通报

答案：B

解析：企业内部的安全管理系统，如隐患排查记录、事故事件报告、安全检查记录、培训记录等，是获取安全生产指标数据最直接、最可靠的来源。

5.衡量企业安全生产工作成效的核心指标是（）

A.安全生产投入金额

B.安全培训小时数

C.隐患整改完成率

D.安全生产事故起数

答案：D

解析：安全生产事故起数直接反映了企业安全生产状况的好坏和风险控制能力的高低，是衡量工作成效的核心指标。投入、培训、整改是保障措施，不能直接代表成效。

6.安全生产指标完成情况与（）

A.企业经济效益完全无关

B.企业经济效益有一定关联

C.企业社会形象完全无关

D.企业员工安全感受完全无关

答案：B

解析：良好的安全生产指标完成情况有助于减少事故损失，稳定生产秩序，提升员工安全信心，从而间接或直接地影响企业的经济效益和声誉。

7.企业应如何使用安全生产指标考核结果（）

A.仅用于对部门或个人进行奖惩

B.作为改进安全管理的依据

C.仅用于向上级汇报

D.用于公开宣传企业安全绩效

答案：B

解析：安全生产指标考核结果最重要的用途是分析安全管理中的薄弱环节，找出存在的问题，为制定改进措施、优化安全管理策略提供依据，持续提升安全管理水平。

8.制定安全生产指标时，应遵循的原则不包括（）

A.科学性原则

B.可行性原则

C.简单性原则

D.激励性原则

答案：C

解析：安全生产指标的制定应科学合理、切实可行，并能够激励各级人员参与安全管理，但“简单性”并非原则，指标应具有针对性和指导性，过于简单可能无法反映真实情况或起不到指导作用。

9.安全生产指标数据统计分析的主要目的是（）

A.计算平均数

B.识别安全管理趋势和问题

C.比较不同部门指标

D.确定个人绩效排名

答案：B

解析：通过对安全生产指标数据的统计分析，可以动态掌握企业安全状况的变化趋势，及时发现安全管理中存在的系统性问题或薄弱环节，为预防事故提供决策支持。

10.对于未完成安全生产指标的企业，首先应采取的措施是（）

A.立即进行通报批评

B.要求企业分析原因并制定整改计划

C.直接进行经济处罚

D.召开全体员工大会检讨

答案：B

解析：当企业未完成安全生产指标时，首先应客观分析未完成的原因，是目标设定不合理、管理措施不到位、资源投入不足还是外部环境变化等，然后指导企业制定有针对性的整改计划和措施，帮助其尽快改进。

11.安全生产指标通常不包括以下哪方面的内容（）

A.事故起数和死亡人数

B.隐患排查和整改情况

C.员工安全培训覆盖率

D.产品销售利润率

答案：D

解析：安全生产指标是衡量企业安全管理绩效的具体度量，主要关注安全相关的投入、过程和结果，如事故、隐患、培训等。产品销售利润率属于企业经营效益的范畴，与安全生产指标无直接关系。

12.企业内部用于收集安全生产指标数据的系统，通常不包括（）

A.隐患排查管理系统

B.事故事件报告系统

C.员工考勤系统

D.安全培训管理系统

答案：C

解析：隐患排查、事故事件报告、安全培训是安全管理的关键环节，各自有相应的管理系统来收集相关数据，为安全生产指标提供支撑。员工考勤系统主要服务于人力资源管理，虽然与工时相关，但通常不直接用于收集核心安全生产指标数据。

13.安全生产指标完成情