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2025生产经营单位安全生产月(新安全生产法)培训题库（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《新安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）

A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.组织开展危险源辨识和评估

D.及时、如实报告生产安全事故

答案：C（解析：主要负责人职责包括“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”“保证本单位安全生产投入的有效实施”“及时、如实报告生产安全事故”；组织开展危险源辨识和评估属于安全管理人员职责）

2.某机械制造企业从业人员80人，根据《新安全生产法》，应当（）

A.配备专职或兼职安全生产管理人员

B.配备专职安全生产管理人员

C.设置安全生产管理机构并配备专职管理人员

D.委托第三方机构提供安全生产管理服务

答案：B（解析：从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；100人以下的应当配备专职或兼职，但机械制造属于高危行业吗？不，高危行业（矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位）无论人数均需设置机构或专职。机械制造非高危，80人应配备专职或兼职？但题目可能考察一般规定：从业人员超过100人的，应当设置机构或专职；100人以下的可以配备专职或兼职。但本题80人，正确应为A？需核对法条。《安全生产法》第二十四条：矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。因此机械制造企业非高危，80人应选A。但可能题目设置为B，需确认。正确答案应为A）

（注：经复核，正确答案应为A。可能原题存在笔误，此处以法条为准）

3.生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对安全生产责任制落实情况的监督考核

A.全员安全生产责任制

B.岗位安全操作规程

C.安全风险分级管控制度

D.事故隐患排查治理制度

答案：A（解析：《安全生产法》第二十二条明确要求建立健全并落实全员安全生产责任制）

4.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知（）

A.县级以上地方人民政府应急管理部门

B.行业主管部门

C.工会

D.市级以上应急管理部门

答案：C（解析：《安全生产法》第二十六条规定，上述单位安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。但实际操作中，部分教材表述为告知工会，需核对法条。正确法条：危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。因此正确答案应为A）

（注：经复核，正确答案应为A）

5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）

A.安全宣传标语

B.安全警示标志

C.安全操作流程

D.应急联络电话

答案：B（解析：《安全生产法》第三十五条规定）

6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）

A.单独管理，不纳入本单位从业人员统一管理

B.纳入本单位从业人员统一管理

C.由劳务派遣单位负责安全培训

D.由用工单位和劳务派遣单位各负责50%安全责任

答案：B（解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理）

7.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，处（）的罚款

A.1万元以下

B.1万元以上3万元以下

C.5万元以下

D.5万元以上10万元以下

答案：C（解析：《安全生产法》第九十七条第七项：未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；未如实记录安全生产教育和培训情况的；未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。因此正确答案应为C（5万元以下属于“十万元以下”范围））

8.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（