- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2012年中级会计师考试科目财务管理强
化判断试题(1)
2012年会计职称中级财务管理基础巩固阶段,松鼠哥特为您搜
集整理了2012年会计职称中级财务管理考试强化判断试题(1)希望对
您的复习有所帮助!!
判断题
1.以利润最大化作为财务管理目标,有利于企业资源的合理配
置,有利于企业整体经济效益的提高。()
2.相关者利益最大化目标是指保证股东、经营者、债权人三方面
关系人的利益最大化。()
3.在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,解聘是一种通过所
有者来约束经营者的方法。()
4.财务计划是财务战略的具体化,是财务预算的分解和落实。()
5.集权与分权相结合型财务管理体制下,企业的主要管理权限集
中于企业总部,各所属单位执行企业总部的各项指令。()
6.集权过度会使各所属单位缺乏主动性、积极性,丧失活力,也
可能因为决策程序相对复杂而失去适应市场的弹性,丧失市场机会。
()
1
7.企业各所属单位之间的业务联系越分散,就越有必要采用相对
集中的财务管理体制,反之,则相反。()
8.集权与分权相结合型财务体制下,通常企业总部应做到制度统
一、资金集中、信息集成和人员委派,因此在制度制定权、收益分配
权等方面应实行集中管理。()
9.财务管理的技术环境,是指财务管理得以实现的技术手段和技
术条件,它决定着财务管理的效率和效果。()
10.货币市场是指以期限在一年以上的金融工具为媒介,进行长
期资金融通的市场,包括同业拆借市场、票据市场、大额定期存单市
场和短期债券市场。()
11.流通市场是针对金融工具的发行与最初购买者之间的交易市
场。()
12.证券法、合同法是影响企业筹资的法律法规。()
参考答案及解析
1.
【答案】radic;
【解析】企业追求利润最大化,就必须讲求经济核算,加强管理,
改进技术,提高劳动生产率,降低产品成本。这些措施都有利于企业
资源的合理配置,有利于企业整体经济效益的提高。
2
2.
【答案】times;
【解析】企业的利益相关者包括股东、债权人、企业经营者、客
户、供应商、员工、政府等。
3.
【答案】radic;
【解析】本题的考点是利益冲突的协调。协调所有者与经营者利
益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经
营者的方法,而接收是通过市场约束经营者的方法,激励则是将经营
者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。
4.
【答案】times;
【解析】财务预算是财务战略的具体化,是财务计划的分解和落
实。
5.
【答案】times;
【解析】本题的考点是财务管理体制各种模式的区分。集权型财
务管理体制下,企业的主要管理权限集中于企业总部,各所属单位执
行企业总部的各项指令。
3
6.
【答案】radic;
【解析】本题的考点是各种财务管理体制模式的优缺点。
7.
【答案】times;
【解析】企业各所属单位之间的业务联系越密切,就越有必要采
用相对集中的财务管理体制,反之,则相反。
8.
【答案】radic;
【解析】集权与分权相结合型财务管理体制的核心内容是企业总
部应做到制度统一、资金集中、信息集成和人员委派。具体应集中制
度制定权,筹资、融资权,投资权,用资、担保权,固定资产购置权,
财务机构设置权,收益分配权;分散经营自主权,人员管理权,业
定价权,费用开支审批权。
9.
【答案】radic;
【解析】本题考点是财务管理技术环境的含义。
10.
原创力文档


文档评论(0)