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中医科工作制度岗

位职责及诊疗规范

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中医科工作制度

一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。

二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积

极提高中医诊疗工作。

三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则，突

出中医的特点，按中医的理论辨症施治。

四、对特殊的煎药方法及服药时间或（饮食禁忌）医师要向

患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。

五、需要中医治疗的住院病人，是否需要随诊，由会诊医师

确定，并认真做好记录，定期随诊。

六、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经

验，不断探索中西医结合治疗的新思路。

七、院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患

者，一律不得开处方和抄方。

八、承担中医和西医学中的教学工作，认真带好实习进修人

员。

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九、积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对

确有疗效的要推广应用。

十、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、骨、男科、妇

科、皮肤科等。

中医科人员岗位职责

一、中医科主任

(-)管理职责：

1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间

各种关系的协调。

2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并

督促落实。

3•认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进

行检查督促反馈。

4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实

施、监督检查。

5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出

升、调、奖、惩的意见。

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1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床

教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。

3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教

学。

二、中医科副主任

(-)管理职责：

1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检

查督促反馈。

2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有

效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

(-)业务职责：

1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导

急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会

诊。

2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取

本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的

医疗、护理记录和实验室检查结果。

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3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操

作记录、病程记录等。

三（）教研职责：

1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教

学中起模范作用。

2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本

功训练。

3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课

和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

三、中医科主治医师

-（）管理耿责：

1.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房

的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。

2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管

理工作。

（二）业务职责：

1•按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特

殊诊疗工作。