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人力资源管理师（四级）招聘与配置2025冲刺模拟卷.docx

人力资源管理师（四级）招聘与配置2025冲刺模拟卷.docx

    人力资源管理师（四级）招聘与配置2025冲刺模拟卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确答案的字母填写在题号后的括号内。每题1分，共20分）

    1.人力资源规划是招聘与配置工作的基础，其主要目的是（）。

    A.确定招聘渠道

    B.明确招聘需求

    C.规划人力资源供给与需求

    D.制定面试标准

    2.在招聘需求分析中，通过访谈现任员工及其上级来了解岗位变化和未来需求的方法属于（）。

    A.人员盘点法

    B.职位分析法

    C.趋势预测法

    D.访谈法

    3.

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