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2025河南驻马店确山县招聘工作人员5人历年真题汇编

第一部分单选题(50题)

1、目前，保障房社区存在的主要问题是边缘化的生活隔离、排斥化的保障待遇体系以及无序化的社区治理。下列对产生这些问题的原因，分析错误的是（）。

A.缺少效力层次较高、强制力较强的住房保障法律，导致各地保障房的供给和管理无章可寻

B.一些地方政府主体责任缺失，注重速度忽视质量，导致配套设施不健全、公共服务条件差

C.政府与市场关系未理顺，没有发挥宏观调控对市场机制的干预和领导作用，未能矫正市场失灵

D.社区管理体制存在不足，没有根据居民特点进行针对性政策调整，导致心理抵触和政策断层

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。A、B、D三项正确，保障房社区存在的问题主要是政府在保障房社区管理中存在的各方面不足，体现在以下几个方面：缺少效力层次较高、强制力较强的住房保障法律；地方政府主体责任缺失，注重速度忽视质量，导致配套设施不健全、公共服务条件差；社区管理体制存在不足，没有因地制宜的实施政策。C项错误，材料中保障房社区存在的问题并未涉及到政府与市场关系、宏观调控及市场失灵等问题。本题为选非题，故本题选C。

2、公文的生效日期，一般是指它的（）。

A.定稿时间

B.分发日期

C.送达日期

D.成文日期

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。在一般情况下，成文日期是公文生效的时间标志，除公文正文中专门说明生效日期者外，公文的成文日期就是生效时间。成文日期通常以领导人签发的日期为准。故本题选D。

3、我国政府人事管理工作的基础是（）。

A.职位说明书

B.职位设置

C.职位分类制度

D.确定公务员级别

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，职位说明书是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。其并非是人事管理工作的基础。B项错误，职位设置是根据工作的需要，科学合理地进行职位的配置，以满足政府正常运营的需要。其并非是人事管理工作的基础。C项正确，职位分类制度是以工作职位为主要依据建立的人事分类制度，是我国政府人事管理工作的基础，是在吸收职位分类和品位分类长处的基础上，根据我国国情制定的。D项错误，公务员的级别高低，体现了公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，反映了公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。其并非是人事管理工作的基础。故本题选C。

4、高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的（）。

A.技术技能

B.人际技能

C.创新技能

D.概念技能

【答案】：D

【解析】本题考查管理学基本原理。作为一名管理者，必备的技能主要有技术技能、人际技能和概念技能。A项错误，技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。B项错误，人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。C项错误，创新技能并非管理者的必备技能。D项正确，概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境之间相互影响复杂性的能力。处于较低层次的管理人员，主要需要的是技术技能与人际技能；处于较高层次的管理人员，更多地需要人际技能和概念技能；处于最高层次的管理人员，尤其需要较强的概念技能。故本题选D。

5、张某、黄某两人是大学同学，毕业后合租了一间公寓同住，黄某向张某借了一大笔钱，但过了约定还款日期后，仍未还钱，经屡次追债无果后，张某因此怀恨在心。一日，张某往饮水机里的水下毒，想毒死黄某，在黄某下班回家前，张某想起黄某大学时曾经帮助过自己，不忍心杀他，于是把下了毒的饮用水倒掉了，张某的行为属于（）。

A.犯罪预备

B.犯罪既遂

C.犯罪中止

D.犯罪未遂

【答案】：C

【解析】本题考查的是刑法相关知识。A项错误，《刑法》第22条第1款规定：为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯罪预备。”犯罪预备，是指直接故意犯罪的行为人为了实施某种能够引起预定危害结果的犯罪实行行为，准备犯罪工具，制造犯罪条件的状态。题干中所述情形已经过了预备阶段，所以选项错误。B项错误，犯罪既遂指行为人主观方面必须是直接故意；行为人必须已经着手实行犯罪；行为人的行为具备了某种犯罪的基本构成的全部要件。题干中并没有完成犯罪的行为，没有构成任何伤害，不构成犯罪既遂。C项正确，《刑法》第24条第1款规定犯罪中止的概念是：“在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。”题干中是张某自己内心原因放弃犯罪，且有效阻止了犯罪结果的发生，属于犯罪中止。D项错误，根据《刑法》第23条的规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。题干中是张某自己的原因放弃犯罪，不构成犯罪未遂。故本