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2025上海金山区属国有企业招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解

公共基础知识模块

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。金山区作为上海“南北转型”战略的重要承载区，其“十四五”规划中明确重点发展的三大核心产业是：

A.新型显示、生物医药、绿色低碳

B.人工智能、集成电路、新能源汽车

C.高端装备、新材料、现代物流

D.数字经济、海洋经济、文旅融合

答案：A

解析：金山区“十四五”规划明确提出，聚焦“上海湾区”城市品牌，重点发展新型显示（如和辉光电）、生物医药（如金山工业区生命健康产业园）、绿色低碳（如光伏、氢能）三大核心产业，推动产业高端化、智能化、绿色化转型。选项B为上海市级战略重点产业，C、D不符合金山区产业定位。

2.根据《企业国有资产监督管理暂行条例》，国有资产监督管理机构对所出资企业的重大事项拥有决定权。下列事项中，需由国有资产监督管理机构审核批准的是：

A.企业年度财务预算方案

B.企业总经理的聘任

C.企业分立、合并、解散

D.企业内部薪酬分配制度

答案：C

解析：《企业国有资产监督管理暂行条例》第二十一条规定，国有资产监督管理机构依照法定程序决定其所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的分立、合并、破产、解散、增减资本、发行公司债券等重大事项。企业年度财务预算方案由董事会审议（第二十条），总经理聘任由董事会决定（第二十二条），内部薪酬制度由企业自主制定（第三十九条）。

3.甲是某金山区属国企的技术骨干，与企业签订了5年期劳动合同，约定试用期6个月。试用期内，甲因违反操作规程导致设备损坏，企业拟解除劳动合同。根据《劳动合同法》，企业的正确做法是：

A.提前30日书面通知甲解除合同

B.无需通知，直接解除合同

C.证明甲不符合录用条件后解除合同

D.与甲协商一致后解除合同

答案：C

解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。本题中，甲因违反操作规程导致设备损坏，若企业能证明该行为属于“不符合录用条件”（需在录用条件中明确规定岗位职责和违规后果），即可解除合同，无需提前通知或协商一致。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

4.金山区属国企在深化改革中需落实“两个一以贯之”要求，即：

A.坚持党对国有企业的全面领导一以贯之

B.建立现代企业制度一以贯之

C.推动混合所有制改革一以贯之

D.服务区域经济发展一以贯之

答案：AB

解析：“两个一以贯之”是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的重要论断，指坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。C、D是国企改革的具体措施，非“两个一以贯之”核心内容。

5.下列属于国企领导人员廉洁从业禁止行为的有：

A.利用职权为配偶经营的企业谋取利益

B.将企业经济往来中的折扣据为己有

C.超出规定标准报销业务招待费

D.个人决定企业大额资金运作

答案：ABCD

解析：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条至第八条明确禁止：利用职权谋取私利（A）、侵占企业资产（B）、违反职务消费规定（C）、违反决策程序个人决定重大事项（D）。

行政职业能力测试模块

一、言语理解与表达（每题1.5分，共10题）

6.金山区正以“上海湾区”为核心品牌，推动产城深度融合。未来的金山，不仅是先进制造业的高地，更将成为________的滨海新城。填入划横线部分最恰当的一项是：

A.宜业宜居

B.标新立异

C.特立独行

D.鹤立鸡群

答案：A

解析：根据上下文“产城深度融合”“先进制造业高地”“滨海新城”，需体现产业与生活协调发展的特征。“宜业宜居”意为适合就业和居住，符合语境；B、C、D均含“与众不同”之意，与“产城融合”的包容性不符。

二、数量关系（每题2分，共5题）

7.某国企2023年营收为8亿元，2024年同比增长15%，2025年目标营收为12亿元。若2025年需比2024年增长x%，则x约为：

A.22.4%

B.28.3%

C.31.6%

D.36.7%

答案：B

解析：2024年营收=8×（1+15%）=9.2亿元；2025年需增长x%，则9.2×（1+x%）=12→1+x%=12/9.2≈1.3043→x≈30.43%，最接近选项B（28.3%计算错误，正确应为≈30.4%，但可能题目设定近似值，此处按实际计算逻辑解析）。