- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山东滨州滨城区杨柳雪镇人民政府“河湖管护”乡村公益性岗位人员招聘3人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物,公司对其进行处罚。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时,主要依据的法律是()。
A、《宪法》
B、《民法典》
C、《劳动法》
D、《刑法》
答案:C
解析:劳动仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构,其依据的法律主要是《劳动法》以及相关的劳动法规和政策。《宪法》是国家的根本大法,规定了公民的基本权利和义务,但不是劳动仲
您可能关注的文档
- 2026水利部小浪底水利枢纽管理中心所属企业招聘21人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京大学人事部大数据分析与应用技术国家工程实验室招聘劳动合同制工作人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南昭通市生态环境局永善分局招聘公益性岗位人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026铁投集团校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江西“国资赣将”赣州旅游投资集团第二批社会招聘5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京理工大学附属中学招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西崇左市国资委编外人员招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南久远银海软件有限公司招聘7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东青岛平度市中医医院 (青岛市海慈医疗集团平度院区)招聘高级人才7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026广东省面向北京大学选调优秀大学毕业生笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 化学检验员专业知识考试题(附答案).doc VIP
- 《稻草人》PPT优秀课件.pptx VIP
- 中南大学2023-2024学年《马克思主义基本原理概论》期末考试试卷(A卷)含参考答案.docx
- 2025年Q2医疗美容行业薪酬报告.pdf VIP
- 情绪觉察与表达课件.pptx VIP
- GDBD-2025-12 输变电工程环保水保监测与验收费用计列指导意见.pdf VIP
- 2026年日历表(每月一页、可编辑、可备注).docx VIP
- 专题24 期中复习之选词填空15篇(成都期中真题)(解析版)-2024-2025学年八年级英语上学期.docx VIP
- 化学检验员(四级)理论考试题及答案.doc VIP
- 梁祝-钢琴双手简谱.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)