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电大核心课程期末综合试题及参考答案

一、《公共行政学》试题（30分）

（一）单项选择题（每题2分，共10分）

下列属于公共行政主体的是（）

A.居民委员会B.街道办事处C.私立学校D.慈善组织

行政决策的核心环节是（）

A.发现问题B.拟定方案C.抉择方案D.实施方案

我国公务员制度中，考核的重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

公共行政监督中，属于外部监督的是（）

A.审计监督B.政党监督C.行政监察D.层级监督

行政效率的核心评价标准是（）

A.行政速度B.行政成本C.社会效益D.投入产出比

（二）简答题（每题10分，共20分）

简述公共行政的基本职能及其内涵。

分析行政授权的重要意义与实施原则。

二、《管理学基础》试题（30分）

（一）多项选择题（每题3分，共15分）

管理的基本职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

下列属于激励理论的有（）

A.需求层次理论B.双因素理论C.公平理论D.权变理论E.强化理论

组织文化的构成要素包括（）

A.精神层B.制度层C.物质层D.行为层E.决策层

影响决策的因素有（）

A.决策者素质B.组织环境C.决策目标D.信息质量E.时间约束

控制过程的基本环节包括（）

A.确立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.反馈信息E.调整计划

（二）案例分析题（15分）

某小型制造企业近年来发展迅速，但近期出现生产效率下降、员工积极性不高的问题。管理层发现，员工对薪酬分配不满，部分技术骨干因缺乏晋升渠道选择离职；同时，生产流程缺乏明确标准，部门之间协作不畅。请结合管理学相关理论，分析该企业存在的问题，并提出解决对策。

三、《经济学基础》试题（40分）

（一）判断题（每题2分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）

需求曲线向右下方倾斜，表明价格与需求量呈反向变动关系。（）

完全竞争市场中，企业可以自由决定产品价格。（）

通货膨胀会导致货币购买力下降。（）

财政政策的主要工具包括税收、政府支出和货币政策。（）

失业率是指失业人口占总人口的比重。（）

（二）计算题（10分）

已知某商品的需求函数为Qd=100-2P，供给函数为Qs=20+3P，求该商品的均衡价格和均衡数量。

（三）论述题（20分）

论述市场失灵的主要表现及其政府干预的必要性与具体措施。

参考答案

一、《公共行政学》参考答案

（一）单项选择题

B解析：街道办事处是政府派出机关，属于公共行政主体；居民委员会是基层群众性自治组织，私立学校和慈善组织属于非政府组织，均非行政主体。

C解析：抉择方案是行政决策的核心，是在多个备选方案中选择最优方案的关键环节。

D解析：我国公务员考核坚持“德才兼备、以德为先”，重点考核工作实绩。

B解析：政党监督属于外部监督，审计监督、行政监察、层级监督均属于内部监督。

D解析：行政效率的核心是投入产出比，即以最少的行政投入实现最大的行政产出。

（二）简答题

公共行政的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。

政治职能：维护国家主权、安全和社会秩序，保障公民合法权益，核心是巩固国家政权。

经济职能：宏观调控、市场监管、公共服务，促进经济持续健康发展。

文化职能：发展教育、科技、文化、卫生、体育等事业，弘扬核心价值观，提升公民文化素养。

社会职能：提供社会保障、环境保护、公共基础设施建设等公共服务，维护社会公平正义。

行政授权的重要意义：

减轻上级行政机关负担，提高行政效率；

激发下级工作人员的积极性和创造性，提升履职能力；

适应复杂多变的行政环境，增强行政系统的灵活性。

实施原则：

权责一致原则：授权同时明确相应责任；

量力授权原则：根据下级能力授予相应权力；

信任与监督并重原则：既要信任下级，又要建立监督机制；

逐级授权原则：一般不越级授权，维护行政层级秩序。

二、《管理学基础》参考答案

（一）多项选择题

ABCDE2.ABCE3.ABCD4.ABCDE5.ABC

（二）案例分析题

存在的问题：

激励机制不完善：薪酬分配不合理，缺乏公平性；晋升渠道狭窄，无法满足员工发展需求。

组织设计不合理：生产流程无明确标准，部门协作缺乏机制保障，权责划分不清晰。

企业文化建设不足：未形成凝聚员工的核心价值观，员工归属感不强。

解决对策：

优化激励机制：建立以绩效为导向的薪酬体系，确保薪酬公平；设计管理岗、技术岗双重晋升通