2025甘肃武威市市直事业单位选调工作人员41人参考题库附答案解析.docxVIP

2025甘肃武威市市直事业单位选调工作人员41人参考题库

第一部分单选题(50题)

1、十二届三中全会通过的《关于经济体制改革决定》提出，我国的社会主义经济是（）。

A.公有制基础上有计划的商品经济

B.如何正确认识和处理计划与市场的关系

C.计划和市场手段的表现

D.计划和市场内在统一

【答案】：A

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。1984年10月中共十二届三中全会通过《关于经济体制改革的决定》突破把计划经济同商品经济对立起来的观点，指出我国社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济。经济体制改革的中心环节是增强企业活力；建立自觉运用价值规律的计划体制，发展社会主义商品经济；建立合理的价格体系，充分重视经济杠杆的作用；实行政企职责分开，正确发挥政府机构管理经济的职能。故本题选A。

2、2020年7月30日，中共中央政治局召开会议指出，“（）”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。

A.十三五

B.十四五

C.十五五

D.十六五

【答案】：B

【解析】本题考查时事政治。2020年7月30日，中共中央政治局召开会议认为，“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。当前和今后一个时期，我国发展仍然处于战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。故本题选B。

3、催收非法债务罪是《刑法修正案（十一）》新增设的罪名。下列关于本罪的理解，错误的是（）。

A.行为人实施了催收行为，“催”是方式，“收”是目的

B.行为人催收的是高利放贷等产生的非法债务

C.行为人催收非法债务要“情节严重”才能构成本罪

D.本罪主体既可以是自然人，也可以是单位

【答案】：D

【解析】本题考查刑法。《刑法修正案（十一）》第三十四条规定：“在刑法第二百九十三条后增加一条，作为第二百九十三条之一：‘有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：（一）使用暴力、胁迫方法的；（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。’”A项正确，催收非法债务罪的目的是“收债”，“催”是行为方式。B项正确，行为人催收的是高利贷等产生的非法债务。C项正确，“情节严重”是催收非法债务罪的构成要件之一。D项错误，根据《刑法》第三十条规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。”《刑法修正案（十一）》并未将催收非法债务罪规定为单位犯罪，因此本罪的犯罪主体只能是自然人，不能是单位。本题为选非题，故本题选D。

4、张某11周岁，小学五年级学生，经常在其学校门口的一家小卖部买零食和一些学习用品，部分赊账，年终时共欠小卖部30元，小卖部老板拿着账单要求张某父亲付款，遭到张某父亲拒绝。下列说法正确的是（）。

A.张某购买零食和学习用品的行为是无效的民事行为，其父亲作为监护人，无需赔偿

B.张某购买零食和学习用品的行为是合法有效的民事行为，其父亲作为监护人，应当付款

C.张某购买零食和学习用品的行为是无效的民事行为，但其父亲作为监护人，应当赔偿

D.张某购买零食和学习用品的行为是合法有效的民事行为，应当由其自己付款，不应当由其父亲付款

E.张某购买零食和学习用品的行为虽为有效的民事行为，但商家应钱物两清而不应赊销

【答案】：B

【解析】本题考查民法。根据《民法典》第十九条规定：“八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。”11周岁的张某买零食和学习用品的行为是与其年龄、智力相适应的合法有效的民事行为，其父作为监护人，应以张某的法定代理人身份进行付款。故本题选B。

5、李某因无照经营被城管执法人员口头作出罚款200元的处罚决定，并要求当场缴纳。李某要求出具书面处罚决定，执法人员拒绝。下列说法中错误的是（）。

A.执法人员不得口头作出罚款200元的行政处罚决定

B.执法人员不得当场收缴200元罚款

C.执法人员可以不出具书面处罚决定

D.执法人员作出处罚决定前应听取李某的陈述和申辩

【答案】：C

【解析】本题考查行政法。A项正确，C项错误。《行政处罚法》第五十二条第一款规定：“执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交付当事人。当事人拒绝签收的，应当在行政处罚决定书上注明。”执法人员不得口头