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外军管理学题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.外军管理强调以（）为核心。

A.装备B.人C.战略D.战术

答案：B

解析：外军管理注重发挥人的主观能动性，围绕人来构建管理体系等，所以以人核心。

2.以下不属于外军管理特点的是（）。

A.法治化B.人性化C.随意化D.信息化

答案：C

解析：外军管理有着严格规范，并非随意化，法治化、人性化、信息化都是其特点。

3.外军指挥体制中，强调（）的高效统一。

A.指挥权B.决策权C.监督权D.后勤权

答案：A

解析：指挥体制要保障指挥权高效统一，才能使部队行动协调一致。

4.外军对军事人才培养注重（）。

A.理论B.实践C.关系D.资历

答案：B

解析：通过实践锻炼能让军事人才更快成长适应实际需求。

5.外军后勤管理追求（）。

A.高成本B.低成本高效益C.大规模D.小规模

答案：B

解析：后勤管理要保障物资供应等，需低成本高效益。

6.外军管理中，（）是重要的激励手段。

A.惩罚B.晋升C.批评D.降职

答案：B

解析：合理的晋升能激发军人积极性，是重要激励手段。

7.外军作战管理强调（）的精确协同。

A.各军种B.各部门C.各层级D.各单位

答案：A

解析：现代战争多军种联合作战，精确协同很关键。

8.外军训练管理注重（）。

A.形式B.内容C.考核D.创新

答案：D

解析：不断创新训练管理才能适应新的战争需求。

9.外军装备管理强调（）。

A.数量B.质量C.种类D.价格

答案：B

解析：高质量的装备才能保障战斗力。

10.外军管理文化中重视（）精神。

A.个人主义B.集体主义C.自由主义D.利己主义

答案：B

解析：集体主义能增强部队凝聚力和战斗力。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.外军管理的法治化体现在（）。

A.法规健全B.依法行事C.执法严格D.法规随意制定

答案：ABC

解析：外军法规体系完善，一切管理活动依法进行，对违法违规严格惩处。

2.外军人才选拔标准包括（）。

A.专业能力B.身体素质C.心理素质D.家庭背景

答案：ABC

解析：专业、身心素质是适应军事工作的关键，家庭背景并非选拔关键因素。

3.外军作战管理的要素有（）。

A.指挥控制B.情报侦察C.兵力运用D.后勤保障

答案：ABCD

解析：这些要素相互配合保障作战顺利进行。

4.外军训练管理的原则有（）。

A.实战化B.科学化C.常态化D.形式化

答案：ABC

解析：训练要贴近实战、遵循科学规律、保持经常，而非形式化。

5.外军后勤管理的内容包括（）。

A.物资采购B.运输配送C.装备维修D.人员调配

答案：ABC

解析：人员调配不属于后勤管理直接内容，物资、运输、维修是后勤重点。

6.外军管理中的激励方式有（）。

A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.惩罚激励

答案：ABC

解析：惩罚激励不属于激励方式，物质、精神、目标激励能激发积极性。

7.外军指挥体制的类型有（）。

A.集中指挥B.分散指挥C.委托式指挥D.自主式指挥

答案：AB

解析：集中指挥和分散指挥是常见的指挥体制类型。

8.外军装备管理的环节包括（）。

A.采购B.使用C.维护D.退役处理

答案：ABCD

解析：涵盖装备全生命周期管理。

9.外军管理文化的特点有（）。

A.崇尚荣誉B.强调纪律C.注重团队D.忽视传统

答案：ABC

解析：外军管理文化重视传统，崇尚荣誉、纪律和团队。

10.外军对军事技术创新管理的措施有（）。

A.加大投入B.人才培养C.合作交流D.限制发展

答案：ABC

解析：通过投入、培养人才、合作交流促进军事技术创新，而非限制。

判断题（每题2分，共10题）

1.外军管理完全不考虑人的情感因素。（）

答案：×

解析：外军管理并非完全忽视情感因素，在一定程度上也注重人文关怀。

2.外军作战管理只注重战术层面。（）

答案：×

解析：外军作战管理涵盖战略、战役、战术等多层面。

3.外军训练管理不需要与实战结合。（）

答案：×

解析：外军训练管理强调实战化，必须紧密结合实战。

4.外军后勤管理不需要成本控制。（）

答案：×

解析：外军后勤管理