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2025年管理学冲突考试题及答案.doc

2025年管理学冲突考试题及答案.doc

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    2025年管理学冲突考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.冲突管理的哪种策略强调通过沟通和协商来解决问题，以实现双方利益的最大化？

    A.合作

    B.分散

    C.妥协

    D.压制

    答案：A

    2.在组织行为学中，冲突的哪种类型是指团队成员之间由于资源分配不均而产生的冲突？

    A.任务冲突

    B.关系冲突

    C.过程冲突

    D.结构冲突

    答案：A

    3.冲突管理中的“赢-输”策略通常适用于哪种情况？

    A.当冲突双方利益高度一致时

    B.当冲突双方实力悬殊时

    C.当冲突双方需要长期合作时

    D.当冲突双方价值观相似时

    答案：B

    4.组织中的哪种结构设计可以减少冲突的发

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