公司员工奖励通知（精选12篇）.docxVIP

Word

PAGE

PAGE1

公司员工嘉奖通知（精选12篇）

公司员工嘉奖通知（精选12篇）

公司员工嘉奖通知篇1

生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中乐观主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够乐观的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司进展贡献了力气，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究打算：评比李杰为优秀员工。嘉奖150元。

公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展贡献自己的力气。

特此通知

x年xx月xx日

公司员工嘉奖通知篇2

近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平常的工作中认真负责、乐观肯干，工作表现突出。经公司领导研究打算对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，嘉奖X元。

期望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也期望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

X公司

二Oxx年十二月十二日

公司员工嘉奖通知篇3

各部门及全体员工：

X项目，自去年公司立项之后，员工在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作乐观性，经公司研究打算赐予员工发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。

在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工X名列前茅，为鼓舞其勤奋努力工作，经公司研究打算赐予其本人勤奋嘉奖，一次性发放奖金X元。

员工在担当的项目开发过程中，格外努力，乐观主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立担当项目的开发工作，经公司研究打算调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资X元。

期望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立担当开发任务。让我们一起连续努力，为自己和公司创造更多财宝。

x年xx月xx日

公司员工嘉奖通知篇4

XX公司后期部在20xx年12月份工作乐观、不辞辛苦、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓舞奖金100元。

(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

武汉X部

公司员工嘉奖通知篇5

关于公司开展春节前后相关嘉奖的通知

各部门：

依据公司生产经营需要，经公司领导研究打算，在公司内部组织开展春节前后嘉奖政策，现将相关嘉奖政策通知如下：

一、春节前后按时返厂嘉奖

1、嘉奖对象：全部一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);2、嘉奖标准：生产一线员工依据公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员赐予200元/人嘉奖;

3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。二、春节假期后慰问1、开门红

(1)嘉奖对象：公司全体人员;

(2)嘉奖标准：公司对按时返厂员工赐予30元/人开工红利;(3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。2、假期返乡员工

(1)嘉奖对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);

(2)嘉奖标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销来回路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);

(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

3、假期留守员工

(1)嘉奖对象：外地不返乡且住宿舍员工;

(2)嘉奖标准：外地员工春节不回家且住宿舍的赐予每人200元补助;(3)发放方式：春节前现金发放。

4、假期后新入职员工

(1)嘉奖对象：假期后新入职员工;

(2)嘉奖标准：节后正常出勤满三个月后，赐予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);

(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。三、内部推举嘉奖

1、嘉奖对象：公司全体员工;

2、嘉奖标准：凡推举员工为长白班工作满3个月赐予嘉奖300元/人嘉奖，凡推举员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月赐予400元/人嘉奖。

3、嘉奖