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公共管理考研究生题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在公共管理中，强调政府应尽量减少对市场的干预，让市场机制发挥主要作用的理论是：

A.凯恩斯主义

B.新自由主义

C.行为主义

D.新公共管理

答案：B

2.公共政策的制定过程通常包括哪些阶段？排序正确的是：

A.政策议程、政策制定、政策执行、政策评估

B.政策执行、政策议程、政策制定、政策评估

C.政策评估、政策议程、政策制定、政策执行

D.政策制定、政策执行、政策评估、政策议程

答案：A

3.在公共管理中，强调通过绩效评估来提高政府效率和效果的方法是：

A.传统公共行政

B.新公共管理

C.新公共服务

D.行为主义

答案：B

4.公共部门人力资源管理的核心任务是：

A.政策制定

B.财政管理

C.人力资源管理

D.法律法规制定

答案：C

5.在公共管理中，强调政府应通过提供公共服务来满足公民需求的理论是：

A.凯恩斯主义

B.新自由主义

C.新公共服务

D.行为主义

答案：C

6.公共预算的编制通常基于哪种原则？

A.增量预算原则

B.零基预算原则

C.绩效预算原则

D.以上都是

答案：D

7.在公共管理中，强调通过公民参与来提高政府合法性和民主性的理论是：

A.凯恩斯主义

B.新自由主义

C.新公共服务

D.行为主义

答案：C

8.公共部门绩效评估的主要目的是：

A.提高政府效率

B.增加政府支出

C.减少政府规模

D.以上都是

答案：A

9.在公共管理中，强调通过分权化和市场化来提高政府效率和效果的理论是：

A.凯恩斯主义

B.新自由主义

C.新公共服务

D.行为主义

答案：B

10.公共政策执行过程中，最常见的障碍是：

A.政策制定不明确

B.资源不足

C.公众不支持

D.以上都是

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的核心价值包括：

A.公平

B.效率

C.民主

D.责任

答案：ABCD

2.公共政策制定过程中，常见的参与者包括：

A.政府官员

B.利益集团

C.公民

D.专家学者

答案：ABCD

3.公共部门人力资源管理的功能包括：

A.招聘与选拔

B.培训与开发

C.绩效评估

D.薪酬管理

答案：ABCD

4.公共预算的编制方法包括：

A.增量预算

B.零基预算

C.绩效预算

D.项目预算

答案：ABCD

5.公共政策执行过程中，常见的策略包括：

A.榜样示范

B.激励机制

C.强制手段

D.协商合作

答案：ABCD

6.公共部门绩效评估的方法包括：

A.关键绩效指标

B.目标管理

C.360度评估

D.成本效益分析

答案：ABCD

7.公共管理的理论流派包括：

A.传统公共行政

B.新公共管理

C.新公共服务

D.行为主义

答案：ABCD

8.公共政策的类型包括：

A.立法政策

B.执行政策

C.管理政策

D.协调政策

答案：ABCD

9.公共部门人力资源管理的原则包括：

A.公平竞争

B.能绩优先

C.晋升与奖惩

D.终身雇佣

答案：ABC

10.公共政策执行过程中，常见的评估指标包括：

A.政策效果

B.政策效率

C.政策成本

D.政策影响

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公共政策的制定过程是一个线性过程。

答案：错误

2.公共部门人力资源管理的主要目的是提高政府效率。

答案：正确

3.公共预算的编制通常基于零基预算原则。

答案：错误

4.公共政策执行过程中，最常见的障碍是资源不足。

答案：正确

5.公共部门绩效评估的主要目的是提高政府效率。

答案：正确

6.公共管理的核心价值是公平和效率。

答案：正确

7.公共政策的制定过程是一个循环过程。

答案：正确

8.公共部门人力资源管理的功能包括招聘与选拔、培训与开发、绩效评估和薪酬管理。

答案：正确

9.公共预算的编制方法包括增量预算、零基预算、绩效预算和项目预算。

答案：正确

10.公共政策执行过程中，常见的策略包括榜样示范、激励机制、强制手段和协商合作。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公共政策的制定过程。

答案：公共政策的制定过程通常包括政策议程、政策制定、政策执行和政策评估四个阶段。政策议程是指将社会问题转化为政策问题的过程；政策制定是指政府通过立法或行政命令等形式正式确立政策的过程；政策执行是指政府通过各种手段将政策付诸实施的过程；政策评估是指对政策的效果、效率、成本和影响等进行评价的过程。

2.简述公共部门人力资源管理的功能。

答案：公共部门人力资源管理的功能主要包括招聘与选拔、培训与开发、绩