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干部试用期满转正谈话会讲话材料3篇

干部试用期满转正谈话会讲话材料3篇1

同志们：

今天我们在这里召开**年7月以来试用期期满干部会议。会议

的主要任务是，受区委的委托，对试用期期满按期转正的干部进行集

体谈话。刚才，区委组织部副部长丁鹏宣读了区委的决定。在此，我

代表区委向你们表示热烈的祝贺。

对新提拔的科级干部实行一年的试用期制度，是区委贯彻中央

和省、市委关于深化干部人事制度改革的实际举措，是加强科级干部

教育管理、提高干部选拔任用工作质量的内在要求。自**年实行试用

制度以来，对增强新提拔干部工作责任心和敬业精神，提高履行岗位

职责能力和适应水平，及时发现和纠正新提拔干部的问题和不足，促

进干部健康成长发挥了积极的作用，取得了明显成效。今年11月份，

根据省委组织部《关于提拔领导干部实行试用制度有关问题的通知》

（皖组字[**]32号）文件规定，区委组织部对**年7月以来新提拔

的13名科级干部在一年试用期间履职情况进行了考核。从考核情况

看，13名同志在试用期内，基本上具备履行岗位职责所需要的政治

素质、能力水平和思想作风，在工作中也取得了一定的实绩。11月

13日区委常委会研究同意13名同志按期转正。

虽然大家通过了组织考核，按期转正。但从干部成长、事业的

需要出发，我们必须坚持高标准、严要求，始终把加强自身建设摆在

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重要位置，紧抓不放，不断提高自身综合素质，努力增强自己的履职

履责能力。借此机会，就今后的学习、工作等方面，我提四点希望，

与大家共勉。

一、勤于学习，善于思考。当前，全区上下正深入学习党的十

七大精神，贯彻落实科学发展观，立足“双超”目标拼建设，加速推

进“两个率先”的进程。面对新形势、新任务，作为一名科级领导干

部一定要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种修养、一种责任、

一种境界，不断提高学习能力。一要学以立德。无数事实表明，是非

明于学习，正气源于学习。一个人只有学习搞好了，知识丰富了，才

能提高思想素养和精神境界，才能胸怀宽广，品德高尚。每位同志都

要有计划、有目的、有重点地学习一些党的基本理论、基本路线。学

习党的重大方针、政策。目前要深入学习党的十七大精神，真正做到

学有所思、学有所悟，努力做带头学、坚持学的表率。通过学习，把

思想和行动统一到区委、政府的工作部署和目标要求上来，着力提高

自己在原则问题上辨别是非的能力，排除各种错误思想的能力、提高

大局意识和责任意识。二要学以增智。时代在进步、社会在发展，知

识在更新，科技一日千里，飞速发展。如果不努力学习，不掌握本职

岗位的新知识、新政策、新法规，难免会造成工作上的失误和差错。

党的十六大报告提出要创立学习型社会、学习型的机关，那么，作为

一名机关科级干部只有比别人更快更好地学习，才能顺应潮流，才能

有宽广的眼光和敏锐的思维。一切为我们工作所需要的各种新理论、

新知识，都要认真地学、努力地学，不断拓展和更新知识，以活跃思

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想、启迪思维、激发灵感；要善于借鉴别人的观点、经验、做法，擦

亮自己头脑的智慧火花，从而促进知识、能力和水平的提高。三要学

以致用。理论的意义在于实践，学习的目的在于应用。我们必须努力

发扬理论联系实际的马克思主义学风，要把学与思、知与行结合起来，

做到学用相长、融会贯通、学以致用，提高实际工作水平和组织领导

能力。要善于把新理论、新知识与当前工作联系起来，与当前难点问

题和矛盾联系起来，提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原

则性、系统性、预见性和创造性，使学习转化成提高素质、促进工作

的巨大动力。

二、立足岗位，多做贡献。实践证明，无论什么时候，什么情

况下，忠于职守，埋头苦干都是成就事业的重要保证，作为机关的科

级干部，要在加速实现“两个率先”奋斗目标的进程中努力磨炼意志，

精心谋事、潜心干事、专心做事，在想干事、会干事、干成事上下功

夫。一要把心思集中在“想干事”上。随着“双百”城市工程的实施，

城市东扩发展的全面推进，全区改革发展稳定的任务非常繁重，需要

全区干部职工群策群力，做到心往一处想、劲往一处使，只有这样才

能达到预期的目标。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些

浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；少一些应酬，多一些

实干，才能干出实