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人力资源合作协议书（精选7篇）

人力资源合作协议书（精选7篇）

随着社会一步步向前进展，协议书与我们的生活息息相关，签订协议书可以爱护当事人的合法权益。那么相关的协议书到底怎么写呢？以下是我为大家收集的人力资源合作协议书（精选7篇），供大家参考借鉴，期望可以挂念到有需要的伴侣。

人力资源合作协议书1

甲方：__________________

代表：__________________

乙方：__________________

甲乙双方本着公平、互利、守信的原则，由乙方为甲方推举人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。

一、甲方的权利与义务

1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。

2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面对社会招聘的各项条件和手续，以确认提交全部文件中的陈述真实有效。

3、依据双方当事人的充分沟通，甲方托付乙方为其招聘______技术人员______名。

4、甲方应在乙方推举候选人资料______个工作日内安排面试。

5、对于乙方所推举的候选人的资料，甲方负有保密的义务。

二、乙方的权利和义务

1、招聘职位要求严格执行托付标准，乙方不得擅自转变甲方招聘要求，确为特殊状况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推举。

2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发觉与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。

3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素养考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推举给甲方进行面试。

4、乙方应对甲方供应的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。

5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，准时了解用人状况，使人才顺当渡过磨合期，并提出相关建议和询问。

三、服务费支付方式

1、签定本协议当日内支付人民币______元整。

2、荐人选到岗后______日内支付服务费。假如有人员没到岗，扣除相应服务费。

3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。

四、合作期限

合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。

五、违约责任

1、甲乙任何一方除不行抗拒缘由外，违反该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方担当。

2、甲方未能依据本合同商定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之______的违约金。

六、争议的解决

合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1、本协议自双方签字之日起生效。

2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

甲方(签章)：______

代表人(签字)：______

______年______月______日

乙方(签字)：______

______年______月______日

人力资源合作协议书2

甲方：______

法定代表人：______

联系电话：______

乙方：______

法定代表人：______

联系电话：______

丙方：______

法定代表人：______

联系电话：______

为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特托付乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着公平自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：

一、合作内容及期限

具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生______名，在_____日前到岗____名；乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方帮忙乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方（乙方须供应和寒假实习生签订的扣款协议），合作期限自合同签订之日起至_____年____月____日止。

二、三方的权利及义务

（一）甲方的权利义务

1、甲方向乙方供应招聘的相关资质证明（甲方营业执照副本、招聘托付书等）。

2、甲方须确保乙方