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六月下旬金塔县建设工程法规及相关知识期中月底测试（含答案）

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中,只有一个最正确或最符合题意。选对每题得一分，没选或选错均不得分）。

1、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，（）应当在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议。

A、勘察单位

B、设计单位

C、建设单位

D、施工单位

【参考答案】：B

2、甲常为乙制作手工制品，历来都是由乙按数量向甲支付一定的预付款。这次由于数量较大，乙提出要签订书面合同，并将预付款改为定金。由于甲是文盲，乙给甲讲合同内容与以前的做法完全一样，甲遂在合同上签字。该合同是一种（）性质的民事行为。

A、可撤销，因为甲是重大误解而做出意思表示

B、无效，因为甲是因受欺诈而为意思表示

C、无效，因为甲所做出的是虚假意思表示

D、无效，因为甲是在乙乘人之危情况下而为的意思表示

A、只能起诉甲建筑公司

B、只能起诉乙建筑公司

C、不能单独起诉甲建筑公司

D、可以共同起诉甲、乙建筑公司

【参考答案】：A

25、()是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。

A、质量事故处理制度

B、质量事故统计报告制度

C、安全生产责任制度

D、安全生产监督制度

【参考答案】:C

26、《建设工程安全生产管理条例》第十条规定，依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起()内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

TOC\o1-5\h\zA、30日

B、60日

C、15日

D、90日

【参考答案】：C

《民法通则》第58条规定欺诈、胁迫或乘人之危的民事行为无效。最高法院的意见第68条、69条、70条分别对欺诈、胁迫和乘人之危的认定作了解释。

3、根据《劳动合同法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是（）。

A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C、史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D、职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任

【参考答案】：D

选D,D属于预告解除，而非随时解除。（涵宝儿

4、工程管理人员（），才能以建造师名义从事建设工程施工项目的管理工作。

A、不需取得建造师执业资格，但必须经注册

B、要取得建造师执业资格，但不必经注册

C、要取得建造师执业资格，并经注册后

D、要具有一级项目经理的资格，并担任过大型建设项目的项目经理

【参考答案】：C

5、当事人申请撤销仲裁裁决的，应当自收到裁决书之日起（）内提出。

A、3个月

B、6个月

C、1年

D、2年

【参考答案】：B

6、合同债权的转让（）。

A、必须是全部权利的转让

B、可以改变部分合同权利韵内容

C、可以是部分权利的转让

D、必须连同合同义务一起转让

【参考答案】：C

7、甲公司将其塔式起重机租给乙公司使用，乙公司却将该塔式起重机卖给丙公司。依据我国《合同法》的规定，乙公司与丙公司的塔式起重机买卖合同属于（）。

A、无效合同

B、可撤销合同

C、效力待定合同

D、可变更合同

【参考答案】：A

8、上述场景中，王某的做法欠妥，在发现工程设计不符合合同约定的质量要求时，应当（）。

A、要求设计单位改正并报告给建设单位

B、直接要求施工单位改正

C、报告建设单位要求设计单位改正

D、建议建设单位修改合同

【参考答案】：C

9、根据《仲裁法》，下面关于仲裁的表述，正确的一项是（）

A、当事人一旦申请仲裁，就不能采取和解的方式了

B、当事人一旦申请仲裁，就不能采取调解的方式了

C、当事人一旦申请仲裁，就不能采取诉讼的方式了

D、当事人一旦申请了仲裁，就不能撤回仲裁申请了

【参考答案】：C

10、行政处罚的种类不包括（）。

A、警告罚款

C、责令停产停业

D、申请法律制裁

【参考答案】：D

11、在依法必须进行招标的工程范围内，施工单项合同估算价在（）万元人民币以上的，必须进行招标。

TOC\o1-5\h\zA、30；

B、100；

C、50；

D、200o

【参考答案】：D

12、某施工单位与王先生签订了为期2年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过（）个月。

TOC\o1-5\h\zA、1

B、2

C、3

D、6

【参考答案】：B

本题考核的是试用期。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

13、