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安全员月度总结及下月计划

一、本月工作总结

（一）安全检查与隐患排查

本月累计开展日常安全检查12次，覆盖生产车间、仓库、配电室、消防通道等关键区域，共计排查出安全隐患28项，其中重大隐患2项，一般隐患26项。针对排查出的隐患，已下发整改通知书12份，明确整改责任人和完成时限，截至月底，完成整改25项，整改率89.3%，未完成整改的3项均为涉及设备停机检修的长期项目，已制定专项整改计划并跟踪落实。重点开展了特种设备专项检查，对厂区内8台起重机械、5辆叉车进行了全面检测，均符合安全运行标准；消防安全专项检查中发现3处灭火器压力不足、2处应急照明损坏，已完成更换和维修。

（二）安全培训与教育

本月组织安全培训4场，累计培训员工186人次，内容涵盖新员工三级安全教育、岗位操作规程、应急处置技能等。其中新员工入职培训3场，培训新员工45人，考核合格率100%；针对一线操作人员开展“机械伤害预防专题培训”1场，培训80人，通过案例分析、现场演示等方式提升员工安全意识。利用班前会开展每日安全喊话32次，强调岗位风险点和防控措施；更新安全宣传栏内容4期，重点宣传有限空间作业安全、夏季防暑降温等知识，员工安全知识知晓率较上月提升12%。

（三）应急管理与演练

本月修订完善《生产安全事故应急预案》《火灾应急预案》等4项预案，新增“极端天气专项应急预案”。组织开展消防应急演练1场，模拟生产车间起火场景，参演人员包括车间员工、安全员、义务消防队等共60人，演练过程涵盖报警、疏散、灭火、救援等环节，演练后组织评估会，针对疏散用时过长、应急物资取用不便等问题提出3项改进措施，已完成应急物资存放点优化调整。检查应急物资储备情况，补充消防水带3条、急救药箱5个，确保应急设备完好率100%。

（四）制度执行与监督

严格执行安全例会制度，本月召开安全例会4次，研究部署安全重点工作3项，通报隐患整改情况2项，跟踪落实上月会议决议5项。加强作业许可管理，本月审批动火作业8份、有限空间作业许可证5份，均严格执行现场监护措施，未违规操作。监督检查劳动防护用品佩戴情况，发现未按规定佩戴安全帽、防护手套等问题12人次，现场纠正并批评教育，相关车间已组织专项整改，加强班前检查频次。

（五）事故处理与整改

本月未发生安全生产事故，但针对1起轻微险情（员工操作时工具坠落未造成伤害）进行原因分析，认定为“操作不规范、安全意识不足”，已对相关员工进行再培训，并在车间开展“安全行为规范”专项检查，杜绝类似问题发生。配合上级安全监管部门开展“安全生产大检查”专项督查，检查组提出的4项问题（如安全警示标志缺失、部分设备防护栏松动）已完成整改，整改报告已上报备案。

（六）工作亮点与不足

本月工作亮点：隐患整改效率显著提升，较上月整改率提高8.3%；员工安全培训参与率首次达到95%以上；应急演练实战性增强，各部门协同配合能力明显提高。存在不足：夜间安全检查频次不足，仅开展2次；部分员工对新增安全制度掌握不牢固，考核平均分82分，低于目标分5分；隐患排查深度不够，对隐蔽性风险（如电气线路老化）识别能力有待提升。

二、下月工作计划

（一）计划概述

1.计划目标

安全团队下月将聚焦于提升整体安全管理水平，确保生产运行零事故发生。具体目标包括：隐患整改率达到95%以上，员工安全培训参与率提升至98%，应急演练覆盖所有关键岗位，并强化制度执行监督力度。通过系统性规划，旨在弥补本月工作中暴露的不足，如夜间检查频次不足和员工对安全制度掌握不牢固等问题，从而构建更稳固的安全防线。

2.计划依据

本计划基于本月工作总结的成果与问题制定。上月排查出28项隐患，整改率89.3%，未达标项目需优先处理；员工培训考核平均分82分，低于目标5分，需优化培训内容；应急演练中疏散用时过长，需改进流程。同时，参考公司年度安全政策要求，结合季节性风险变化（如夏季高温），确保计划切实可行且与整体安全战略一致。

（二）具体工作内容

1.安全检查与隐患排查

下月计划开展安全检查15次，较本月增加3次，重点覆盖生产车间、仓库、配电室和消防通道等区域。其中，夜间检查频次将从2次提升至5次，以弥补监控盲区。隐患排查将采用“日常+专项”模式，日常检查每周3次，专项检查聚焦隐蔽性风险，如电气线路老化、设备防护栏松动等。排查后，将建立动态台账，明确责任人、整改时限和验收标准，确保重大隐患24小时内启动整改，一般隐患72小时内完成。此外，引入交叉检查机制，由不同车间安全员互查，提升排查深度和客观性。

2.安全培训与教育

计划组织安全培训6场，覆盖全员200人次，重点针对本月考核薄弱环节和新员工。培训内容包括：岗位操作规程强化、安全行为规范、应急处置技能等，采用案例分析、现场演示和互动问答形式，增强参与感。新员工入职培训将延长至2天，增加实