2025年年度员工考核协议.docx

2025年年度员工考核协议

甲方（公司）：

法定代表人/授权代表：

地址：

乙方（员工）：

身份证号码：

部门：

职位：

鉴于甲方需要根据其绩效考核管理制度对乙方在2024年度的工作表现进行评估，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、考核目的

本协议旨在对乙方在2024年度（即2024年1月1日至2024年12月31日）的工作表现、绩效目标达成情况及能力发展等方面进行综合评估，评估结果将作为甲方可依据本协议及相关管理制度对乙方进行薪酬调整、奖金发放、职位晋升、培训发展等决策的依据之一。

二、考核周期