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销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案
一、总则
为了充分调动销售人员的工作积极性，提高销售业绩，规范工资待遇及销售提成管理，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司所有从事销售工作的人员。
二、工资待遇
1.基本工资
确定标准：基本工资根据销售人员的岗位级别、工作经验、学历等因素综合确定。岗位级别分为初级销售代表、中级销售代表、高级销售代表和销售主管四个等级。
初级销售代表：通常为刚入职且缺乏销售经验的人员，基本工资设定为[X]元/月。
中级销售代表：具备一定销售经验，能够独立完成销售任务，基本工资为[X]元/月。
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