2025江苏省省级机关医院派遣制驾驶员招聘备考历年题库附答案解析（夺冠）.docxVIP

2025江苏省省级机关医院派遣制驾驶员招聘备考历年题库

第一部分单选题(100题)

1、我国“十三五”时期发展规划的指导思想中提出（）是第一要务。

A.坚持发展

B.提高发展质量和效益

C.推动“四个全面”建设

D.推进“五位一体”建设

【答案】：A

2、瘦金体是书法史上极具个性的一种书体，因其与晋楷、唐楷等传统书体区别较大、个性极为强烈，故可称作是书法史上的一个独创，代表作有《楷书千字文》《秾芳诗》等。它的创立者是（）。

A.宋徽宗赵佶

B.宋仁宗赵祯

C.宋真宗赵恒

D.宋高宗赵构

【答案】：A

3、下列公文中文种选用不正确的是（）。

A.2020年全国教育事业发展统计公报

B.XX市人民政府关于深入开展爱国卫生运动的意见

C.XX省人民政府办公厅关于2020年度政务公开工作考核情况的通报

D.XX省人民政府办公厅关于印发XX省政府购买服务实施办法的决议

【答案】：D

4、事业单位公开招聘工作人员时，对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节，此环节（）。

A.应在与应聘人员订立聘用合同之后进行

B.应在应聘人员体检之前进行

C.应在办理聘用手续之前进行

D.应在考察之前进行

【答案】：C

5、我国刑法规定的时效是指（）。

A.检查机关提起公诉的期限

B.司法机关对犯罪分子追究刑事责任的有效期限

C.公安机关办理刑事案件的期限

D.人民法院审判案件的期限

【答案】：B

6、经领导批示对不需要回复的公文，按照()办理。

A.需要传阅的文书

B.办毕的文书

C.清退的文书

D.查办的文书

【答案】：B

7、市场经济在道德上提出的最基本的要求是（）。

A.公平交易、平等交换

B.公私分明、不谋私利

C.忠于职守、尽职尽责

D.方便公众、让公众满意

【答案】：A

8、在一定层面上，市场竞争与宏观调控的关系可以反映出市场管理法与宏观调控法的关系。以下对市场竞争与宏观调控的关系表述错误的是（）。

A.市场竞争是宏观调控的基础

B.发展市场经济需鼓励和维系市场竞争

C.宏观调控受到市场竞争的制约

D.市场竞争完全依靠宏观调控来实现

【答案】：D

9、公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。

A.市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐

B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模

C.公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流

D.总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法

【答案】：B

10、具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是：

A.计划类文书

B.规章类文书

C.建议类文书

D.告知类文书

【答案】：B

11、在社会生产过程中起决定作用的环节是（）

A.消费

B.交换

C.分配

D.生产

【答案】：D

12、行政处罚的资格罚主要是通过减损当事人的资格实现行政处罚的功能，减损当事人的资格，通常有三种形式，即取消或者剥夺资格、终止资格和（）。

A.限制资格

B.扣押证书

C.吊销执照

D.禁止从业

【答案】：A

13、关于我国的“二十四节气”，下列说法不正确的是（）。

A.“立春”中的“立”是开始的意思

B.“夏至”中的“至”是结束的意思

C.“春分”“秋分”表示昼夜长短相等

D.“芒种”意为麦类等有芒作物成熟，夏种开始

【答案】：B

14、下列选项中，有关公文的清退说法有误的是（）。

A.机关合并，全部公文也应合并管理

B.工作人员离职，应将暂存、借用公文按规定移交、清退

C.个人可以将公文私自销毁

D.机关撤销，需归档的公文经整理后按规定移交档案管理部门

【答案】：C

15、散文《荷塘月色》的作者是（）。

A.郁达夫

B.朱自清

C.鲁迅

D.郭沫若

【答案】：B

16、中国人民银行2020年4月3日宣布，决定自4月7日起对中小银行定向降准1个百分点，并下调金融机构在央行超额存款准备金利率至0.35%。下调金融机构存款准备金率旨在：

A.增加货币供应量以促使理财产品收益率的上升

B.优化金融市场流动性结构以支持实体经济发展

C.实施宽松的货币政策以缓解市场中长期资金面

D.增加企业货款资金量以促进企业扩大经营规模

【答案】：C

17、下列公文一般有“广而告知”效果的是（）。

A.请示

B.决议

C.批复

D.意见

【答案】：B

18、下列关于对事业单位人事管理制度