HS公司研发人员激励问题与改进策略.docxVIP

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摘要

在当下全球经济一体化以及科技创新不断发展变化的大背景之中，企业之间的竞争变得日益激烈，高新技术企业里的研发人员，他们是企业的核心竞争力所在，其工作积极性以及创新能力直接关乎企业的长远发展状况，衡水山木枝公司是一家专门希望能够技术研发与创新的企业，在其快速发展进程中，遭遇了研发人员激励不足的难题。具体呈现出薪酬体系存在不合理之处、晋升机会不够明确、绩效评价体系不健全、培训与发展机会欠缺、沟通不太便利等情况，这些问题极大地限制了研发人员的创新动力和工作热情，对企业的技术创新能力以及市场竞争力产生了影响。

本研究剖析衡水山木枝公司研发人员激励问题现状，运用文献阅读法、问