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劳动合同（2025年规范版）

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年/月期限劳动合同。

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____月，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

1.3乙方在试用期内表现良好，符合本合同约定的录用条件，甲方同意按本合同约定支付试用期工资。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：________________________。

2.2乙方的工作内容主要包括：________________________。

2.3甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。

2.4乙方的工作地点为：________________________。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成为：________________________。

4.2乙方的工资标准为：人民币____________元/月（不低于当地最低工资标准）。

4.3工资支付方式为：银行转账。

4.4工资支付时间为：每月____日。

4.5甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.6乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按照本合同约定支付工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

5.3甲方根据自身情况，为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。

6.3乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第七条奖惩

7.1甲方对乙方在劳动合同期内表现优秀的，给予相应的奖励。

7.2乙方违反劳动纪律或公司规章制度的，甲方可以依据相关规定给予相应的惩处。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

8.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

8.5有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡