2025年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备4人(三十)笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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2025年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备4人(三十)笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物，公司依据规章制度对其进行罚款。张某不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例中，劳动仲裁委员会主要依据的法律是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国民法》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国行政法》

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律，规定了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，包括劳动合同

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