人员选拔与聘用管理作业与优化.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人员选拔与聘用管理作业4

单项选择题

第1题一般情况下,()比较适合于在某个特定地区的招聘,适合候选人数量较

大的岗位,适合流失率较高的行业或职业。

A、招聘

B、网上招聘

C、广播电视招聘

D、报纸招聘

:D

第2题()是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。

A、对猎头公司进行资质

B、明确被猎岗位的岗位说明书

C、明确和猎头公司之间的权利和义务

D、选择猎头公司中较好的猎头顾问

:B

第3题面试开始时应以(

您可能关注的文档

文档评论(0)

136****1820 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档