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2024年中国银行股份有限公司遵义市大连路支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.中国银行股份有限公司遵义市大连路支行秋季校园招聘的岗位主要包括哪些？()

A.技术岗位

B.客户服务岗位

C.营销岗位

D.以上都是

2.应聘者需具备哪些基本条件？()

A.全日制本科及以上学历

B.具备良好的沟通能力

C.热爱金融行业

D.以上都是

3.笔试主要包括哪些科目？()

A.英语

B.行测

C.综合知识

D.以上都是

4.面试形式一般是什么？()

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.单独面试

D.以上都是

5.新员工入职后，银行会提供哪些培训？()

A.职业素养培训

B.专业技能培训

C.企业文化培训

D.以上都是

6.中国银行股份有限公司遵义市大连路支行的工作环境如何？()

A.环境优雅

B.设施齐全

C.团队氛围融洽

D.以上都是

7.银行对员工晋升机制有何规定？()

A.基于绩效考核

B.定期晋升

C.晋升机会均等

D.以上都是

8.银行是否提供员工福利待遇？()

A.提供五险一金

B.提供带薪年假

C.提供节日福利

D.以上都是

9.应聘者如何获取招聘信息？()

A.关注银行官方网站

B.关注银行微信公众号

C.关注高校就业信息平台

D.以上都是

10.银行是否鼓励员工参加外部培训？()

A.鼓励员工参加

B.提供培训经费

C.认可外部培训证书

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是中国银行股份有限公司遵义市大连路支行秋季校园招聘的岗位类型？()

A.技术研发岗位

B.客户服务岗位

C.财务管理岗位

D.风险管理岗位

E.市场营销岗位

12.在笔试中，以下哪些科目是必须通过的？()

A.英语

B.行测

C.综合知识

D.专业技能

E.面试技巧

13.以下哪些是银行对新员工入职后的培训内容？()

A.银行规章制度培训

B.业务知识培训

C.职业道德培训

D.技术操作培训

E.团队协作培训

14.以下哪些是银行提供的员工福利待遇？()

A.五险一金

B.带薪年假

C.员工体检

D.节日福利

E.绩效奖金

15.以下哪些是银行鼓励员工发展的途径？()

A.内部晋升机会

B.外部培训课程

C.职业规划指导

D.行业交流活动

E.研究项目参与

三、填空题(共5题)

16.中国银行股份有限公司遵义市大连路支行秋季校园招聘的截止日期是______。

17.应聘者需在笔试中达到______分以上，方可进入面试环节。

18.中国银行股份有限公司遵义市大连路支行为员工提供的培训包括______和______等。

19.中国银行股份有限公司遵义市大连路支行对新员工入职后的试用期一般为______个月。

20.中国银行股份有限公司遵义市大连路支行鼓励员工参加的银行内部活动有______和______等。

四、判断题(共5题)

21.中国银行股份有限公司遵义市大连路支行秋季校园招聘只接受应届毕业生的申请。()

A.正确B.错误

22.应聘者在笔试中未达到合格分数线，则无法进入面试环节。()

A.正确B.错误

23.中国银行股份有限公司遵义市大连路支行对新员工的培训仅限于业务知识。()

A.正确B.错误

24.中国银行股份有限公司遵义市大连路支行提供的员工福利待遇中包含住房补贴。()

A.正确B.错误

25.中国银行股份有限公司遵义市大连路支行秋季校园招聘的面试环节由应聘者自行组织。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述中国银行股份有限公司遵义市大连路支行秋季校园招聘的主要流程。

27.银行在面试环节会重点考察应聘者的哪些素质？

28.新员工在试用期内有哪些权利和义务？

29.银行如何保障员工的职业发展？

30.为什么银行会强调员工的职业道德？

2024年中国银行股份有限公司遵义市大连路支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】中国银行股份有限公司遵义市大连路支行秋季校园招聘涵盖了技术岗位、客户服务岗位以及营销岗位等多个方面，