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2025年医院管理考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.现代医院管理的核心是（）

A.人员管理

B.质量管理

C.财务管理

D.信息管理

答案：B。质量管理是现代医院管理的核心，它贯穿于医院医疗服务的全过程，直接关系到患者的治疗效果和安全，其他管理方面如人员、财务、信息管理等都是围绕质量管理展开并为其服务的。

2.医院感染管理的重点部门不包括（）

A.手术室

B.供应室

C.门诊大厅

D.重症监护室

答案：C。手术室、供应室、重症监护室等部门患者病情相对较重、操作多、人员流动大且存在较多侵入性操作，是医院感染管理的重点部门。而门诊大厅虽然人员流动大，但主要是短暂停留，发生医院感染的风险相对低于上述重点部门。

3.医疗废物分类中，废弃的麻醉、精神、放射性、毒性等药品属于（）

A.感染性废物

B.病理性废物

C.化学性废物

D.药物性废物

答案：D。药物性废物是指过期、淘汰、变质或者被污染的废弃的药品，包括废弃的麻醉、精神、放射性、毒性等药品。感染性废物是携带病原微生物具有引发感染性疾病传播危险的医疗废物；病理性废物是诊疗过程中产生的人体废弃物和医学实验动物尸体等；化学性废物是具有毒性、腐蚀性、易燃易爆性的废弃的化学物品。

4.医院人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员绩效考核

D.工作分析

答案：D。工作分析是医院人力资源管理的首要环节，它通过对医院各个岗位的工作内容、职责、任职资格等进行详细分析，为人员招聘、培训、绩效考核等其他人力资源管理活动提供基础和依据。

5.医院质量管理体系中，PDCA循环的“C”代表（）

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

答案：C。PDCA循环即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）。“C”代表检查，是指对执行计划的情况进行检查和评估，发现问题和偏差。

6.下列不属于医院财务管理目标的是（）

A.利润最大化

B.社会效益最大化

C.股东财富最大化

D.医院价值最大化

答案：C。医院作为公益性事业单位，其财务管理目标主要包括实现社会效益最大化、保障医院的正常运营和发展以实现医院价值最大化等。医院不以盈利为主要目的，不存在股东财富最大化这一目标，利润最大化也不是其核心目标。

7.医院信息系统（HIS）的核心模块是（）

A.门诊管理系统

B.住院管理系统

C.电子病历系统

D.财务管理系统

答案：C。电子病历系统是医院信息系统（HIS）的核心模块，它整合了患者的基本信息、诊断、治疗、检查检验等多方面的医疗信息，为医疗决策、医疗质量控制、医疗科研等提供重要支持，其他模块如门诊管理、住院管理、财务管理系统等都与电子病历系统相互关联和协同工作。

8.医疗纠纷处理的首要原则是（）

A.公平原则

B.公正原则

C.及时原则

D.合法原则

答案：D。合法原则是医疗纠纷处理的首要原则，处理医疗纠纷必须严格按照法律法规的规定进行，确保纠纷处理的程序和结果合法合规，维护医患双方的合法权益。

9.医院后勤管理的基本原则不包括（）

A.以患者为中心

B.经济效益优先

C.服务性原则

D.安全性原则

答案：B。医院后勤管理应遵循以患者为中心、服务性原则、安全性原则等。虽然要考虑一定的经济效益，但不能将经济效益优先作为基本原则，医院后勤管理的首要目标是为医疗服务提供有力保障，满足患者和医护人员的需求。

10.下列关于医院战略管理的说法，错误的是（）

A.医院战略管理是一个动态过程

B.医院战略管理只关注医院的短期发展

C.医院战略管理需要进行环境分析

D.医院战略管理包括战略制定、实施和评价

答案：B。医院战略管理是一个动态的过程，它不仅关注医院的短期发展，更注重医院的长期发展方向和目标。战略管理需要对医院所处的内外部环境进行分析，包括政治、经济、社会、技术等方面的因素。其过程包括战略制定、实施和评价等环节。

11.医院护理管理的核心是（）

A.护理人员管理

B.护理质量管理

C.护理安全管理

D.护理教学管理

答案：B。护理质量管理是医院护理管理的核心，它直接关系到患者的护理效果和安全，影响着医院的整体医疗质量和声誉。护理人员管理、护理安全管理、护理教学管理等都是围绕护理质量管理展开的。

12.医院感染暴发是指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内发生（）例以上同种同源感染病例的现象。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：B。根据相关规定，医院感染暴发是指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。

13.医院药品管理的关键环节是（）