2024年交通银行遵义分行北京路支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docxVIP

2024年交通银行遵义分行北京路支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.交通银行遵义分行北京路支行秋季校园招聘的宗旨是什么？()

A.扩大银行规模

B.提升银行业绩

C.培养优秀人才

D.拓展业务领域

2.以下哪项不属于交通银行的基本业务？()

A.存款业务

B.贷款业务

C.证券业务

D.保险业务

3.交通银行遵义分行北京路支行在招聘过程中，以下哪项不是考察的重点？()

A.专业技能

B.职业素养

C.应聘动机

D.家庭背景

4.交通银行遵义分行北京路支行秋季校园招聘的报名截止日期是何时？()

A.2024年8月31日

B.2024年9月30日

C.2024年10月31日

D.2024年11月30日

5.交通银行遵义分行北京路支行在面试过程中，以下哪项不是面试官关注的点？()

A.应聘者的表达能力

B.应聘者的专业知识

C.应聘者的外貌形象

D.应聘者的团队协作能力

6.交通银行遵义分行北京路支行提供的培训课程主要包括哪些？()

A.金融知识培训

B.职业技能培训

C.团队建设培训

D.以上都是

7.交通银行遵义分行北京路支行对新员工的试用期是多久？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

8.以下哪个选项不属于交通银行的特色服务？()

A.私人银行服务

B.企业银行服务

C.互联网金融服务

D.证券投资服务

9.交通银行遵义分行北京路支行对员工的晋升机制是怎样的？()

A.绩效考核制

B.年资制

C.竞争上岗制

D.以上都是

10.交通银行遵义分行北京路支行在招聘过程中，以下哪项不是面试官的考察内容？()

A.应聘者的学习能力

B.应聘者的沟通能力

C.应聘者的创新能力

D.应聘者的年龄

二、多选题(共5题)

11.交通银行遵义分行北京路支行在秋季校园招聘中，以下哪些岗位是面向毕业生的？()

A.客户经理

B.技术支持

C.财务会计

D.法务顾问

E.市场营销

12.以下哪些是交通银行遵义分行北京路支行在招聘过程中考察的应聘者素质？()

A.专业技能

B.职业素养

C.沟通能力

D.团队协作

E.创新思维

13.交通银行遵义分行北京路支行对新员工有哪些培训计划？()

A.行业知识培训

B.银行规章制度培训

C.电脑操作培训

D.客户服务技巧培训

E.领导力培训

14.在面试中，以下哪些是交通银行遵义分行北京路支行可能询问的问题类型？()

A.个人经历及家庭背景

B.对银行的了解程度

C.对未来职业规划的想法

D.案例分析问题

E.个人兴趣爱好

15.交通银行遵义分行北京路支行对员工有哪些激励政策？()

A.绩效奖金

B.带薪休假

C.职业发展机会

D.保险福利

E.终身学习计划

三、填空题(共5题)

16.交通银行遵义分行北京路支行秋季校园招聘的报名网站是______。

17.交通银行遵义分行北京路支行秋季校园招聘的笔试时间定于______。

18.交通银行遵义分行北京路支行秋季校园招聘的面试形式主要包括______和______。

19.交通银行遵义分行北京路支行对新员工的基本培训时长为______个月。

20.交通银行遵义分行北京路支行对员工的薪酬结构主要包括______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.交通银行遵义分行北京路支行秋季校园招聘仅限应届毕业生报名。()

A.正确B.错误

22.交通银行遵义分行北京路支行秋季校园招聘的笔试成绩是唯一决定是否进入面试的依据。()

A.正确B.错误

23.交通银行遵义分行北京路支行对新员工的培训费用由个人承担。()

A.正确B.错误

24.交通银行遵义分行北京路支行秋季校园招聘的面试结果将在笔试后立即公布。()

A.正确B.错误

25.交通银行遵义分行北京路支行为员工提供终身学习的平台。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍交通银行遵义分行北京路支行的主要业务范围。

27.交通银行遵义分行北京路支行在人才培养方面有哪些举措？

28.请说明交通银行遵义分行北京路支行在风险管理方面采取的