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2025年《非全日制用工规定》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.非全日制用工的劳动合同期限可以是（）

A.固定期限

B.以完成一定工作任务为期限

C.不定期

D.以上都是

答案：D

解析：根据规定，非全日制用工的劳动合同期限可以是固定期限、以完成一定工作任务为期限或者不定期。用人单位与劳动者可以协商确定合同期限，给予用人单位和劳动者更大的灵活性。

2.非全日制用工的工资支付周期最长不得超过（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

解析：规定明确，非全日制用工的工资支付周期最长不得超过两个月。这是因为非全日制用工的灵活性较高，短周期的工资支付更能保障劳动者的权益，也便于用人单位进行管理。

3.非全日制用工的劳动者在试用期内（）

A.可以随时解除劳动合同

B.不可以解除劳动合同

C.需提前三天通知用人单位

D.需提前一周通知用人单位

答案：A

解析：非全日制用工的劳动者在试用期内享有更大的自主权，可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。这是因为非全日制用工的劳动关系相对灵活，试用期的设置主要是为了给双方一个相互了解的机会，如果劳动者不满意，可以随时选择离开。

4.非全日制用工的劳动者在合同终止时，用人单位应当依法支付（）