2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道及1套参考答案.docxVIP

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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道及1套参考答案.docx

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、《声环境质量标准》(GB3096—2008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。

A.0类

B.1类

C.2类

D.3类

【答案】:D

2、英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A.收入分配幅度

B.短期工资决定

C.效率合约

D.帕累托改进

【答案】:B

3、地面水环境影响评价工作分级时,下列类型的水不计入污水排放量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pH≤5的水

【答案】:B

4、若物价上涨20%,则现在的1元相当于原来的()。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.无法比较

【答案】:C

5、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后,他待人热情,早上早早地站在工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到厂长每天都提前到厂,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使于厂长产生了如此大的影响?()

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.个人影响权和法定权

【答案】:D

6、依据《环境影响评价技术导则—

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