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会计实操文库PAGE1/NUMPAGES5
企业管理-培训主管岗位职责及考核SOP
（一）总则
本SOP旨在明确培训主管的岗位职责，建立科学合理的考核机制，提升企业培训工作的质量和效率，为企业发展提供人才保障，适用于企业培训主管岗位。
培训主管需具备丰富的培训管理经验、良好的沟通表达能力和组织协调能力，熟悉培训流程和相关工具。
（二）岗位职责
培训体系建设
依据企业战略发展目标和人力资源规划，搭建并完善企业培训体系，包括培训制度、培训流程、课程体系、讲师体系等。
制定企业年度、季度、月度培训计划，明确培训目标、内容、对象、方式和预算，并组织实施。
定期评估培训体系的有效性，根据企业
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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