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2025天津泰达商业运营管理有限公司招聘8人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据内部规章制度给予其行政处分。张某认为处罚过重，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会应当依据的法律是()。

A、《中华人民共和国民法典》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国行政法》

D、《中华人民共和国刑法》

答案：B

解析：劳动人事争议仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议依法进行调解和裁决

该用户很懒，什么也没介绍

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