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宁波冠捷公司生产线员工激励方法优化研究
摘要
通用设备制造业作为国民经济的基础性产业,在推动各行业发展、促进经济增长以及提升国家综合竞争力等方面发挥着关键作用。它为国民经济各部门提供技术装备,是各产业实现现代化生产的重要支撑,其发展水平直接反映了一个国家的工业实力和技术水平。
本文选择宁波冠捷精密机械制造有限公司生产线员工激励方法优化作为研究对象,通过分析当前市场环境、现有激励措施以及通过员工访谈、发放问卷调查和文献分析法来发现宁波冠捷精密机械制造有限公司生产线员工激励方法存在体系缺陷、缺乏针对性、评估体系不完善
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