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2025云南省地质工程勘察有限公司招聘3人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、数字序列：2,4,8,16,32,?

A.40

B.48

C.64

D.72

【答案】：C.64

【解析】这是一个等比数列，每一项都是前一项的2倍。

2、定义“三角形是三边形”中，种概念是什么？

A.三边形

B.三角形

C.三角形的属性

D.图形

【答案】：B

【解析】在定义“三角形是三边形”中，种概念是“三角形”。

3、人事争议诉讼是一种（）活动。注：此题目本身已是规范表述，按要求未做实质修改。

A.民事

B.执法

C.司法

D.行政

【答案】：C

【解析】人事争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法的程序，对人事争议案件进行审理和裁决的活动，它属于司法活动的范畴。司法活动通常是指国家司法机关及其司法人员依照法定职权和法定程序，具体运用法律处理案件的专门活动。而人事争议诉讼正是由法院这一司法机关，按照法定程序处理人事争议案件。民事通常侧重于平等主体之间的财产关系和人身关系等方面；执法主要强调行政机关等执行法律法规的活动；行政一般涉及行政管理等方面的内容，人事争议诉讼并不符合这些特征。所以人事争议诉讼是一种司法活动。

4、在危机的（），尽管组织已从危机中彻底摆脱，但依旧需要保持高度警觉，做好后续的善后工作。

A.潜伏期

B.突发期

C.蔓延期

D.解决期

【答案】：D

【解析】任务描述的阶段是组织已从危机中完全解脱出来，此时处于解决危机的阶段。潜伏期是危机尚未爆发的前期阶段；突发期是危机突然发生的时刻；蔓延期是危机持续扩散的阶段，这三个阶段组织都未从危机中解脱出来。而解决期意味着危机已得到解决，但仍需保持警惕做好善后工作，所以应选择解决期。

5、根据《侵权责任法》的规定，侵权责任是指因行为人实施侵权行为应当承担的法律责任。下列哪一项不属于侵权责任的构成要件？

A.损害事实

B.违法行为

C.因果关系

D.主观过错

【答案】：D

【解析】侵权责任的构成要件包括损害事实、违法行为、因果关系，但并非所有侵权行为都需要主观过错，例如无过错责任。

6、在资源分配中，如何确保资源的公平分配？

A.按需分配

B.按贡献分配

C.按公平原则分配

D.以上都是

【答案】：D

【解析】按需分配、按贡献分配、按公平原则分配都是确保资源公平分配的有效方法。

7、如果所有的学生都喜欢数学，并且小明是学生，那么以下哪个结论是正确的？

A.小明不喜欢数学

B.小明喜欢数学

C.有些学生不喜欢数学

D.所有的学生都不喜欢数学

【答案】：B.小明喜欢数学

【解析】根据题目中的条件，所有的学生都喜欢数学，而小明是学生，因此小明喜欢数学。

8、法院:检察院()

A.农业部:商务部

B.职工:员工

C.法官:检察官

D.工厂:工人

【答案】：C

【解析】法院和检察院都属于我国司法系统，并且二者是并列关系；法官与检察官同样都属于司法系统，且为并列关系。所以得出相应答案。

9、刻板印象主要是指人们对某个事物或对象形成的一种概括性、固定性的看法，并将这种看法推而广之，认为该事物或整体都具有该特征，而忽略个体差异。下列例子中被认为是最恰当的刻板印象是（）。

A.认为女性是特别糟糕的司机

B.母亲不能专心工作

C.红头发的人脾气暴躁

D.要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题

【答案】：D

【解析】刻板印象是对某个事物或物体形成概括固定看法，且推而广之认为整体都有该特征，忽视个体差异。认为女性是特别糟糕的司机，将糟糕司机这一特征一概而论到所有女性身上，忽视了女性个体驾驶能力差异；认为母亲不能专心工作，把不能专心工作的标签贴到所有母亲群体上，忽略了母亲个体在工作专注度上的不同；红头发的人脾气暴躁，把脾气暴躁的特征推广到所有红头发的人，没考虑个体脾气差异，这三个例子都体现了刻板印象。而要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题，会计工作本身与预算问题关联紧密，这是基于职业特点和工作内容的合理请求，并非把某种片面、固定的看法推广到整个群体，不属于刻板印象。在这几个刻板印象例子中，“红头发的人脾气暴躁”是基于外貌特征对人形成的刻板印象，相比“认为女性是特别糟糕的司机”和“母亲不能专心工作”这种基于性别、身份的刻板印象，更符合一般对刻板印象脱离实际、片面概括的认知特点，是最适当的刻板印象例子。

10、成本最小化问题的对偶问题是gì？

A.产出最大化问题

B.成本最小化问题

C.投入品最小化问题

D.产量最大化问题

【答案】：A

【解析】成本最小化问题的对偶问题是产出最大化问题，即在给定成本下最大化产出。

11、“天时不如地利，地利不如人和”这句话出自（）。

A.《论语》

B.《孟子》

C.《庄子》

D.《周易》

【答案】：B

【解