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事业单位考试辅导资料

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个选项不属于事业单位的基本性质？()

A.公益性

B.服务性

C.企业性

D.社会性

2.事业单位人事管理的主要特点是什么？()

A.市场化

B.灵活性

C.公开化、平等化、竞争化、法制化

D.终身制

3.事业单位的专业技术人员有哪些待遇？()

A.工资福利待遇

B.继续教育机会

C.职称晋升机会

D.以上都是

4.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按岗设人

B.职责明确、管理规范

C.公开、公平、公正

D.以上都是

5.事业单位的工资制度包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.以上都是

6.事业单位的绩效考核应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.定量与定性相结合

C.绩效与薪酬相结合

D.以上都是

7.事业单位的专业技术人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.学历要求

B.工作年限要求

C.绩效考核合格

D.以上都是

8.事业单位的招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.需求导向、按需设岗、按岗招聘

C.依法招聘、规范程序、严肃纪律

D.以上都是

9.事业单位的培训制度包括哪些内容？()

A.基本培训

B.专业培训

C.管理培训

D.以上都是

10.事业单位的退休制度有哪些特点？()

A.终身制

B.退休待遇较高

C.退休年龄规定明确

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要目标包括以下哪些方面？()

A.公平竞争机制

B.优化机构编制

C.加强绩效管理

D.提高服务能力

E.强化人员素质

12.以下哪些属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.进行社会管理

D.开展技术研发

E.从事经营活动

13.事业单位的岗位设置应当遵循以下哪些原则？()

A.因事设岗、按岗设人

B.职责明确、管理规范

C.公开、公平、公正

D.优化结构、提高效能

E.依法依规

14.事业单位的工资制度应当具备哪些特点？()

A.合理分配”，

B.激励作用”，

C.稳定性”，

D.可操作性”，

E.法制化

15.事业单位的绩效考核应当考虑以下哪些因素？()

A.工作绩效

B.个人能力

C.团队协作

D.创新能力

E.遵纪守法

三、填空题(共5题)

16.事业单位的核心理念是：______、______、______。

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和______岗位。

18.事业单位工作人员的退休年龄，根据______、______、______等不同情况确定。

19.事业单位的工资构成包括______、______、______等部分。

20.事业单位的绩效管理应当遵循______、______、______的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的编制实行总量控制，不得突破国家规定的总量。()

A.正确B.错误

22.事业单位的绩效工资可以按照员工的个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的退休待遇完全由单位负担。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当以员工的个人意愿为首要原则。()

A.正确B.错误

25.事业单位的专业技术人员晋升职称必须通过全国统一的考试。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位人事管理的特点。

27.事业单位的专业技术人员晋升职称需要满足哪些条件？

28.事业单位的绩效管理有哪些作用？

29.事业单位的培训制度包括哪些内容？

30.事业单位的工资制度如何体现按劳分配的原则？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的基本性质包括公益性、服务性和社会性，不包括企业性。

2.【答案】C

【解析】事业单位人事管理的主要特点是公开化、平等化、竞争化和法制化。

3.【答案】D

【解析】事业单位的专业技术人员享有工资福利待遇、继续教育机会和职称晋升机会。

4.【答案】D

【解析】事业单位的岗位设置应当遵循因事设岗、按岗设人、职责明确、