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2025年《技术创新管理制度》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.技术创新管理制度的知识考试目的是什么？（）

A.评估员工对技术创新的理解程度

B.强制所有员工必须参加

C.作为员工晋升的唯一标准

D.防止技术创新的发生

答案：A

解析：技术创新管理制度的知识考试主要目的是评估员工对技术创新相关知识的理解程度，了解员工对制度的掌握情况，以便更好地推广和实施技术创新管理制度，促进技术创新活动的开展。选项B、C、D均不符合知识考试的目的。

2.技术创新管理制度通常由哪个部门负责制定？（）

A.人力资源部门

B.财务部门

C.技术研发部门

D.管理部门

答案：D

解析：技术创新管理制度是公司整体管理制度的一部分，通常由管理部门负责制定，以确保制度符合公司的整体战略和发展方向。人力资源部门主要负责员工管理，财务部门负责资金管理，技术研发部门负责具体的技术创新活动。

3.技术创新项目立项时，哪个环节是必不可少的？（）

A.项目预算审批

B.项目可行性分析

C.项目负责人任命

D.项目团队成员确定

答案：B

解析：技术创新项目立项时，进行项目可行性分析是必不可少的环节。可行性分析有助于评估项目的技术可行性、经济可行性、市场可行性等，为项目决策提供依据。项目预算审批、项目负责人任命和项目团队成员确定虽然也是重要环节，但并非立项的必备环节。

4.技术创新过程中，哪个阶段最需要团队协作？（）

A.项目立项

B.项目实施

C.项目评审

D.项目验收

答案：B

解析：技术创新过程中，项目实施阶段最需要团队协作。项目实施阶段涉及多个环节和多个专业领域，需要团队成员之间的密切配合和协作，才能确保项目的顺利进行。项目立项、项目评审和项目验收阶段虽然也需要一定的团队协作，但相对项目实施阶段而言，协作的复杂性和强度较低。

5.技术创新管理制度中，通常会对创新成果的知识产权归属做出规定，其主要目的是什么？（）

A.防止员工窃取公司机密

B.明确创新成果的权益，激励员工创新积极性

C.方便公司进行成果转化

D.符合相关法律法规要求

答案：B

解析：技术创新管理制度中，对创新成果的知识产权归属做出规定，主要目的是明确创新成果的权益，激励员工创新积极性。明确知识产权归属可以避免员工与公司之间在成果权益上的纠纷，同时也可以激发员工参与技术创新的热情和积极性。

6.技术创新项目失败后，哪个做法是值得提倡的？（）

A.立即终止项目，追究相关人员责任

B.认为失败是偶然的，不再进行总结和反思

C.对项目进行总结和反思，分析失败原因，为以后的项目提供借鉴

D.将失败项目归咎于外部因素，避免承担责任

答案：C

解析：技术创新项目失败后，对项目进行总结和反思，分析失败原因，为以后的项目提供借鉴是值得提倡的做法。失败是创新过程中不可避免的一部分，通过总结和反思可以吸取教训，避免类似错误再次发生，从而提高未来项目的成功率。立即终止项目、认为失败是偶然的、将失败归咎于外部因素都是不利于技术创新发展的做法。

7.技术创新管理制度中，关于创新项目的资金支持，通常采用哪种方式？（）

A.全额资助

B.无偿资助

C.风险共担、利益共享

D.贷款支持

答案：C

解析：技术创新管理制度中，关于创新项目的资金支持，通常采用风险共担、利益共享的方式。这种方式可以激励员工积极参与创新项目，同时也可以降低公司的风险。全额资助、无偿资助和贷款支持等方式都有一定的局限性，例如全额资助和无偿资助可能会降低员工的积极性，贷款支持则会增加公司的财务负担。

8.技术创新管理制度中，关于创新项目的评审，通常由哪些人员参与？（）

A.管理层

B.技术专家

C.财务人员

D.以上所有

答案：D

解析：技术创新管理制度中，关于创新项目的评审，通常由管理层、技术专家和财务人员等参与。管理层负责从战略角度评估项目的可行性和必要性，技术专家负责评估项目的技术可行性和创新性，财务人员负责评估项目的经济效益和资金需求。以上人员的参与可以确保项目评审的全面性和客观性。

9.技术创新管理制度中，关于创新项目的保密，通常要求哪些人员签订保密协议？（）

A.项目负责人

B.项目团队成员

C.项目评审人员

D.以上所有

答案：D

解析：技术创新管理制度中，关于创新项目的保密，通常要求项目负责人、项目团队成员和项目评审人员等签订保密协议。这些人员直接或间接地接触项目的核心技术和商业秘密，签订保密协议可以确保项目的机密性，防止技术泄露和商业秘密被窃取。只有所有相关人员都遵守保密协议，才能有效保护项目的利益。

10.技术创新管理制度的有效实施，关键在于什么