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事业单位考试天津市(面试题)模拟题库精析

面试问答题（共20题）

第一题：

请谈谈你对“事业单位的职责与使命”的理解。

答案

事业单位作为国家公共服务的重要组成部分，其基本职责是提供社会公益服务，保障和改善民生。

使命在于促进社会公平，提高社会福利水平，满足人民群众日益增长的美好生活需求。

具体而言，包括教育、医疗、科研、文化等领域的工作，旨在提高国民素质，增进社会整体福祉。

事业单位应与时俱进，不断改进服务方式，提升服务质量，以满足社会发展和人民群众的新期待。

解析

本题主要考察应聘者对事业单位职责与使命的认识和理解。答案中需要体现出对事业单位提供社会公益服务、保障和改善民生等基本职责的了解，同时要强调其促进社会公平、提升社会福利水平的使命。此外，还需要展示对事业单位涉及领域（如教育、医疗、科研、文化等）及其目的的理解。最后，应当表达出事业单位需要适应时代变化，不断改进和创新的思想。

第二题

在事业单位工作中，你遇到过最棘手的问题是什么？你是如何解决的？

答案及解析：

答案：

在事业单位工作中，我遇到的一个棘手的问题是团队成员之间的沟通协作问题。我们部门曾因为项目分工不明确、责任不清晰，导致工作效率低下，团队成员之间出现了矛盾。

解决过程：

深入了解情况：首先，我与团队成员进行了深入的沟通，了解他们各自的工作内容、职责以及面临的困难。

明确分工与责任：根据每个人的专长和能力，重新调整了项目分工，并明确了每个成员的责任。我制定了详细的项目计划，确保每个人都清楚自己的任务和目标。

建立沟通机制：为了加强团队内部的沟通，我组织了几次团队会议，定期汇报项目进展情况，及时解决问题。同时，我也鼓励团队成员提出意见和建议，营造了一个开放、包容的氛围。

激励与认可：我注重对团队成员的激励和认可，通过表扬优秀表现、给予奖励等方式，激发了大家的工作热情和积极性。

持续跟进与调整：在项目执行过程中，我持续跟进工作进展，及时调整方案，确保项目顺利进行。

解析：

这个问题考察的是解决问题的能力和团队协作能力。通过深入了解情况、明确分工与责任、建立沟通机制、激励与认可以及持续跟进与调整等步骤，我成功地解决了团队协作问题，提高了工作效率和团队凝聚力。

第三题

近年来，部分事业单位工作人员利用职务之便，或明或暗地帮助亲友经商办企业，形成了所谓的“小圈子”、“关系网”，对单位形象和公共利益造成了损害。对此现象，请谈谈你的看法。

答案：

这种利用职务之便帮助亲友经商办企业，形成“小圈子”、“关系网”的现象，是当前事业单位管理中一个亟待解决的问题，其危害性是多方面的，必须予以高度重视和坚决纠正。

首先，这种现象严重损害了事业单位的形象和公信力。事业单位承担着提供公共产品和服务的重要职责，其工作人员理应代表公共利益，廉洁奉公。如果工作人员利用手中的权力或影响力为亲友谋利，会让人质疑单位的公平性、透明度和公信力，损害政府公信力，降低公众对公共服务的信任度。

其次，这种现象破坏了公平竞争的环境，违背了公平公正的原则。亲友通过关系获得竞争优势，而其他符合条件的个人或企业则可能因“关系”而被排斥在外，这在选拔任用、项目审批、资源分配等方面都造成了不公，挫伤了广大职工和群众的积极性，不利于营造风清气正的良好氛围。

再次，这种现象容易滋生腐败，滋生权力寻租的空间。权力与利益勾结，为腐败行为提供了土壤。工作人员可能会利用职务之便，为亲友的企业提供便利，甚至直接或间接地索取、收受贿赂，严重违反党纪国法和公务员（事业单位工作人员）职业道德，危害极大。

最后，这种现象也影响了单位的正常工作秩序和效率。工作人员可能将部分精力用于处理亲友事务，影响本职工作的尽职尽责，甚至可能因为维护亲友利益而做出违背原则和规定的行为，损害单位利益。

针对这种现象，我认为应从以下几个方面着手解决：

加强制度建设，完善“防火墙”：建立健全并严格执行有关制度规定，明确禁止事业单位工作人员及其亲属利用职务之便为亲友经商办企业提供便利。细化“利用职务之便”的定义和界限，划定清晰的“禁止区”。

强化监督管理，畅通监督渠道：加强对事业单位工作人员，特别是领导干部的日常监督管理。建立健全内部监督、外部监督和社会监督相结合的机制。设立并保障举报渠道畅通、有效，鼓励群众对违规行为进行监督举报，并依法保护举报人。

严肃执纪问责，保持高压态势：对违反规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。要加大问责力度，不仅要追究当事人的责任，还要根据情节对相关领导进行追责。通过严肃的纪律处分和法律责任追究，形成强大的震慑力。

加强教育引导，筑牢思想防线：加强对事业单位工作人员的职业道德教育和廉政教育，引导他们树立正确的价值观和权力观，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑，自觉维护公共利益和单位形象。

推进信息公开，提升透明度