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职称制度面试题及答案

问：请结合当前职称制度改革方向，谈谈你对职称评审“以用为本”原则的理解，并举例说明如何在实际评审中落实这一原则。

答：职称制度作为专业技术人才评价的核心机制，其改革的关键在于回归“评价为使用服务”的本质。“以用为本”原则要求职称评审不能脱离岗位实际需求，不能搞“为评而评”的形式主义，而是要通过科学评价，将人才能力与岗位要求精准匹配，最终服务于单位事业发展和人才个人成长。

以高校教师职称评审为例，过去部分院校存在“重论文数量、轻教学实效”的倾向，导致一些教师为了评职称过度追求科研成果，忽视教学质量。落实“以用为本”，需要从三方面调整：其一，细化岗位分类评价标准。将教