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人力资源管理师（四级）招聘配置2025年冲刺卷.docx

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    人力资源管理师（四级）招聘配置2025年冲刺卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的结果是（）。

    A.招聘计划

    B.培训计划

    C.薪酬计划

    D.上述都是

    2.进行招聘需求分析的主要目的是（）。

    A.确定招聘的时间

    B.确定招聘的数量和类型

    C.确定招聘的渠道

    D.确定招聘的预算

    3.下列不属于内部招聘渠道的是（）。

    A.职位晋升

    B.人才推荐

    C.校园招聘

    D

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