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“一事一报”制度的实施细则方案(范本)

一、适用范围界定

本制度所称“一事一报”，指对组织（含各级分支机构、内设部门及直属单位，下同）履职过程中发生的需上级或特定主体知悉、决策或备案的单一性、突发性、重要性或敏感性事项，实行“一事一档、即时报告、全程留痕”的管理机制。具体涵盖以下六类事项：

（一）重大决策类

1.涉及“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作）的决策事项，包括但不限于：单笔金额超过上年度经审计净资产5%（或500万元，取较低值）的资金使用；投资金额超过1000万元的新建、扩建、改建项目；中层及以上管理人员任免、轮岗或纪律处分；涉及组织战略调