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生态环境主管岗位职责说明书

一、岗位基本信息

*岗位名称：生态环境主管

*所属部门：[根据实际情况填写，如：生产运营部、安全环保部等]

*直接上级：[根据实际情况填写，如：部门经理、分管副总经理等]

*下属岗位：[根据实际情况填写，如：环境专员、环保技术员等，若无则填写“无”]

*岗位目标：确保组织在生产经营活动中严格遵守国家及地方生态环境法律法规与标准，有效预防和控制环境污染风险，持续提升组织的环境管理水平与可持续发展能力。

二、核心岗位职责

（一）政策法规与体系建设

1.持续跟踪、研究国家及地方最新发布的生态环境保护法律法规、政策标准及行业动态，及时解读并评估其对组织的影响，为管理层提供合规决策支持，并推动相关要求在组织内部的有效落实。

2.牵头组织建立、实施并维护符合组织实际的环境管理体系，确保体系的适宜性、充分性和有效性，推动体系认证及持续改进工作，如ISO____环境管理体系等。

3.根据国家及地方最新的环保政策法规要求，并结合组织实际运营情况，牵头制定、修订和完善内部环境管理相关的制度、流程与操作规程，确保其科学性、适用性和可操作性，并监督执行，推动形成系统化的环境管理体系。

（二）环境管理与合规运营

1.全面负责组织日常环境管理工作的统筹与协调，包括但不限于废水、废气、噪声、固废（含危险废物）、土壤及生态保护等方面的管理，确保各项污染物达标排放，避免发生环境污染事件。

2.组织或配合完成新、改、扩建项目的环境影响评价工作，确保项目建设符合环保“三同时”制度要求，并协助办理相关环保审批手续，如排污许可证的申领、变更与年检等。

3.监督检查组织内部各部门及生产环节的环保制度执行情况、污染治理设施的运行状况，对存在的环境问题提出整改意见，并跟踪整改进度与效果，确保问题得到及时有效的解决。

4.负责组织环境监测工作，包括制定监测计划、联系有资质的监测机构或管理内部监测团队，确保监测数据的准确性与及时性，并按要求向上级环保部门报送各类环境统计报表和监测报告。

（三）污染预防与治理

1.组织开展清洁生产审核、节能降耗及资源综合利用工作，积极推广应用先进的环保技术、工艺和设备，从源头上控制污染产生，提高资源利用效率，推动组织向绿色低碳转型。

2.负责组织制定并实施环境污染事故应急预案，定期组织应急演练，提升组织应对突发环境事件的能力，确保在发生突发环境事件时能够迅速、有效地进行处置，最大限度减少环境影响和损失。

3.针对组织生产经营过程中产生的特定环境问题，如异味、特定污染物超标等，组织专题研究，制定专项治理方案，并推动方案的实施与效果评估，持续改善组织环境绩效。

（四）环境监测与应急管理

1.建立健全环境监测数据管理体系，确保各类环境监测数据的规范记录、妥善保存与安全管理，为环境决策、合规报告及持续改进提供可靠的数据支撑。

2.作为组织环境应急管理的主要负责人，承担突发环境事件的现场指挥协调职责，按照应急预案流程，有序开展应急处置、信息上报、调查评估等工作，并组织事后的原因分析与整改措施制定。

（五）团队管理与能力建设

1.负责本部门（或本岗位所属团队）员工的日常管理、绩效考核、业务指导及职业发展规划，营造积极向上的团队氛围，提升团队整体专业素养与工作效能。

2.组织开展内部及面向各相关方的环境保护法律法规、环境知识、环保技能及应急处置能力的培训与宣传教育活动，提高全员的环境保护意识和责任感，推动形成良好的环境文化。

（六）对外协调与沟通

1.代表组织与上级环境保护主管部门、行业协会、周边社区及其他相关方保持良好沟通与协调，及时汇报工作，反馈问题，争取理解与支持，妥善处理相关的环境投诉与纠纷。

2.参与相关的环境保护交流与合作活动，学习借鉴先进的环境管理经验与技术，提升组织在环境保护领域的形象与影响力。

三、任职资格要求

（一）教育背景与专业知识

1.环境工程、环境科学、生态学、化学工程等相关专业本科及以上学历。

2.具备扎实的环境保护法律法规、环境管理体系、污染治理技术、环境监测等方面的专业知识，熟悉所在行业的生产工艺及主要环境影响因素。

（二）工作经验

1.具有[X]年以上相关行业环境管理工作经验，其中至少[Y]年以上环境主管或同等管理岗位经验。

2.有环境管理体系（如ISO____）建立、实施与审核经验者优先；有应对重大环境事件处置经验者优先。

（三）专业技能与能力

1.熟悉国家及地方主要的环境保护法律法规、政策标准和行业规范，并能准确应用于实际工作中。

2.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、问题分析与解决能力，能够有效推动各项环保工作的开展。

3.具备一定的项目管理能力和应急处置能力，能够