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管理学论述题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

解析：系统原则强调从整体出发，综合考虑各方面因素，管理者决策时统筹兼顾全面安排符合系统原则。

2.组织规模一定时，管理幅度和组织层次呈（）。

A.正比关系

B.指数关系

C.反比关系

D.对数关系

答案：C

解析：管理幅度越大，组织层次越少；管理幅度越小，组织层次越多，二者成反比。

3.下列属于定性决策方法的是（）。

A.头脑风暴法

B.决策树法

C.乐观决策法

D.悲观决策法

答案：A

解析：头脑风暴法通过群体思维激发创意，属于定性决策方法，其他选项多涉及定量分析。

4.领导生命周期理论认为，当下属处于成熟阶段时，应采用的领导方式是（）。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

答案：D

解析：下属成熟时，工作能力和意愿都高，授权式领导可充分发挥下属自主性。

5.控制工作的首要目的是（）。

A.维持现状

B.打破现状

C.改革、创新

D.修改计划

答案：A

解析：控制工作首先是要保证组织活动按计划进行，维持现状。

6.管理的核心是（）。

A.决策

B.领导

C.协调

D.处理人际关系

答案：D

解析：管理主要是对人的管理，处理人际关系是核心。

7.职能型组织结构的优点是（）。

A.权力集中

B.命令统一

C.解决主管负责人对专业指挥的困难

D.决策迅速

答案：C

解析：职能型结构能发挥专业职能优势，解决主管对专业指挥的难题。

8.下列不属于激励因素的是（）。

A.成就

B.责任

C.工资

D.晋升

答案：C

解析：工资属于保健因素，满足基本需求，不能直接激励员工。

9.计划工作的核心是（）。

A.确定目标

B.估量机会

C.决策

D.编制预算

答案：C

解析：决策是计划的核心，决定了计划的方向和效果。

10.沟通的深层次目的是（）。

A.展示才能和影响力

B.将信息传递给别人

C.将工作布置下去

D.激励或影响人的行为

答案：D

解析：沟通深层次目的是影响他人行为，促进工作开展等。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论的代表人物有（）。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

答案：ABC

解析：泰罗科学管理理论，法约尔一般管理理论，韦伯行政组织理论都属古典管理理论，梅奥是人际关系学说代表。

2.下列属于组织文化结构层次的有（）。

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.管理层

答案：ABC

解析：组织文化包括物质层、制度层和精神层，管理层不属于文化结构层次。

3.战略计划的特点有（）。

A.时间跨度长

B.涉及范围广

C.内容概括

D.突出指导性

答案：ABCD

解析：战略计划时间长、范围广、内容概括且指导性强，关乎组织长远发展。

4.下列属于非语言沟通方式的有（）。

A.表情

B.手势

C.语调

D.书面报告

答案：ABC

解析：表情、手势、语调属于非语言沟通，书面报告是语言沟通。

5.下列属于控制标准的制定方法的有（）。

A.统计性标准

B.根据评估建立标准

C.工程标准

D.经验标准

答案：ABCD

解析：这几种都是常见的控制标准制定方法。

6.下列属于领导权力来源的有（）。

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.惩罚性权力

D.感召性权力

答案：ABCD

解析：领导权力包括法定、奖赏、惩罚、感召、专长性权力。

7.下列属于组织变革的外部动因的有（）。

A.技术的不断进步

B.价值观念的变化

C.竞争的加剧

D.法律法规的调整

答案：ACD

解析：价值观念变化属于内部动因，技术进步、竞争、法规调整是外部动因。

8.下列属于决策的影响因素的有（）。

A.环境因素

B.组织自身因素

C.决策问题的性质

D.决策主体的因素

答案：ABCD

解析：这些方面都会对决策产生影响。

9.下列属于激励的作用的有（）。

A.有利于激发