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法律知识专题练习题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共10题）

（针对北京市2023年企业合规管理相关法规）

1.根据北京市《企业合规管理办法》，下列哪项不属于企业合规管理体系的核心要素？

A.合规风险评估

B.合规培训与宣传

C.违规行为的内部举报机制

D.外部审计报告的定期提交

2.在北京市，若企业因未履行合规审查义务导致行政处罚，相关责任人的法律责任不包括：

A.行政罚款

B.警告处分

C.刑事责任（如构成犯罪）

D.资格吊销

3.北京某科技公司研发新产品时，发现可能涉及侵犯他人专利权。依据《专利法》，该公司应优先采取哪种措施？

A.直接发布产品并等待诉讼

B.与专利权人协商许可

C.拒绝研发该产品

D.向法院申请临时禁令

4.北京市劳动法规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿金的情形不包括：

A.劳动者严重违反公司规章制度

B.用人单位因经营困难裁员

C.劳动者主动提出解除合同

D.用人单位未按约定提供劳动保护

5.北京某餐饮企业未按规定缴纳社保，被社保局处罚。该企业不服，应通过哪种途径维权？

A.直接向法院提起诉讼

B.先申请行政复议

C.向媒体曝光以施压

D.与社保局协商解决

6.根据《北京市个人信息保护规定》，企业处理员工个人信息时，若需用于员工绩效