- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公务员考官题库及答案解析
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.以下不属于公务员考核内容的是()
A.德
B.能
C.勤
D.绩
答案:无正确选项。公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉。解析:德涵盖政治品德、职业道德等;能是业务能力等;勤指工作态度;绩是工作成果;廉关乎廉洁自律。
2.公务员晋升领导职务的程序不包括()
A.民主推荐
B.组织考察
C.上级任命
D.公示
答案:C。解析:公务员晋升领导职务一般按照民主推荐、组织考察、讨论决定、任职、公示等程序进行,不是上级任命,强调选拔任用的民主性和规范性。
3.下列属于公务员奖励种类的是()
A.表扬
B.晋升
C.奖金
D.记三等功
答案:D。解析:公务员奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。表扬非法定奖励种类;晋升不是奖励;奖金也不属于奖励种类范畴。
4.公务员受警告处分的期间为()
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
答案:B。解析:警告是较轻的处分,受警告处分的期间为6个月,在此期间会对公务员的行为表现进行观察和约束。
5.下列哪项不属于公务员交流的方式()
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.辞职
答案:D。解析:公务员交流方式包括调任、转任、挂职锻炼。辞职是公务员离开公务员队伍的一种方式,并非交流方式。
6.公务员辞去公职,应当向哪级单位提出书面申请()
A.任免机关
B.上级机关
C.所在单位
D.同级组织部门
答案:A。解析:公务员辞去公职,需向任免机关提出书面申请,任免机关依法进行审批等后续程序。
7.以下关于公务员回避制度说法正确的是()
A.公务员之间有夫妻关系可不回避
B.三代以内旁系血亲关系可不回避
C.直系血亲关系需要回避
D.近姻亲关系不需要回避
答案:C。解析:公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作,所以直系血亲关系需要回避。
8.公务员培训的原则不包括()
A.理论联系实际
B.按需施教
C.全面发展
D.讲求实效
答案:C。解析:公务员培训原则包括理论联系实际、按需施教、讲求实效等。全面发展不是培训原则,培训主要是提升与工作相关的能力等。
9.公务员申诉的受理机关是()
A.原处理机关
B.同级公务员主管部门
C.上一级机关
D.同级人民政府
答案:C。解析:公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。这里受理申诉的是上一级机关。
10.公务员职位类别不包括()
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.后勤服务类
答案:D。解析:公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,不包括后勤服务类。
二、多项选择题(每题2分,共10题)
1.公务员录用的原则有()
A.公开
B.平等
C.竞争
D.择优
答案:ABCD。解析:公开是让录用过程透明;平等确保符合条件者机会均等;竞争促使优秀人才脱颖而出;择优保证录用最适合岗位的人员。
2.公务员的工资包括()
A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
答案:ABCD。解析:基本工资是基础收入;津贴、补贴用于补偿特殊工作环境等;奖金根据工作表现等发放,共同构成公务员的工资体系。
3.公务员考核的等次有()
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
答案:ABCD。解析:通过考核全面评价公务员工作表现,分为这四个等次,不同等次有不同的待遇和管理措施。
4.公务员奖励的原则有()
A.精神奖励与物质奖励相结合
B.以精神奖励为主
C.公平、公正、公开
D.及时奖励
答案:ABCD。解析:精神与物质奖励结合激发积极性;以精神奖励为主突出激励精神层面;公平公正公开保证奖励的公信力;及时奖励能增强激励效果。
5.公务员处分的种类包括()
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
答案:ABCD。解析:这四种处分还有撤职、开除,共同构成对违法违纪公务员的惩戒措施。
6.公务员交流的意义有()
A.优化队伍结构
B.提高工作能力
C
原创力文档


文档评论(0)