191《你的降落伞是什么颜色?》读书笔记.pptxVIP

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这本书是写给谁看的?

八股力量重重压迫

创造性方式(CA)

传统方式(TA)

两种不同的求职方式

(有啥做啥)

(想啥做啥)

VS

方法影响成功率

创造性方式(CA)

86%

传统方式(TA)

(求职特训营)

70%

(电话黄页)

65%

(中介公司)

27.8%

(上网投简历)

4%

(比单纯投简历要高12倍)

(是单纯投简历的10倍)

(是单纯投简历的9倍)

(是单纯投简历的4倍)

(传统方式中成功率最低)

什么是创造性方式?

先对自己做详细盘点,来决定什么样的公司适合你。然后你也不消极等待着,等着对方宣布空缺。你要主动出击,通过“牵线搭桥者”——既了解对方也了解你的人——来接触对方。

为何创造性方式这么有用?

至少会用六种不同的方式描述自己

能详细准确地描述自己在找什么

有足够的激情和决心去求职

可以让你不用在等着公司公布空缺

能比竞争者更精确的描述自己的独特之处

可以评估生命走向从而明确新职位

(花图练习的六大作用)

原则:

花瓣1:

我最喜欢的知识

或感兴趣的领域

花瓣2:

我喜欢共事的人

花瓣3:

我能做的和爱做的

花瓣4:

我喜欢的

工作环境

花瓣7:

我的人生目标、目的或使命

花瓣6:

我喜欢

生活的地方

花瓣5:

我期望薪水和

责任范围

方法:

第四步

如何找到你感兴趣的

机构

第一步

为你的花图命名

第二步

“试穿”你决定从事的

工作

第三步

如何找出哪些机构有这类工作

第五步

如何全面了解这个机构

人人都有缺陷

如果世界上有4341种技能,普通人只掌握了1341种,那么还有3000件事情普通人做不了。当然这3000件事是什么得因人而异。但终究每个人都是有缺陷的,每个人!

雇主分为两类:

你会做什么

or

(我拥有的技能)

适应

操纵

聆听

指导

观察

解决问题

即兴创作

面谈

保持

组织

说服

概念化

发明

在求职过程中,你最大的绊脚石是什么?有什么缺陷是最致命的?毫无疑问是害羞!

(调查显示有多达75%的人在某种程度上非常害羞)。

“害羞”是你最大的缺陷

P

I

E

面试的种类

练习性面谈

信息面试

求职面试

目的

培养聊天性质

向联系网渗网

是否喜欢将从事的工作

获得喜欢的

工作

如何去面试

找人结伴

与人结伴或

自己去

自己去

与谁谈话

愿意谈论无关工作的人

正从事你理想工作的人

有权雇佣你做你最想的工作的人

每次谈多久

十分钟(千万不可拖延)

十分钟

十分钟或十九分钟

你问的问题

共同爱好

与工作相关

话题

你的理想工作选他们的原因

谢谢观赏

WHATCOLORIS

YOURPARACHUTE

《你的降落伞是什么颜色?》

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