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2024江苏苏州高新区人力资源开发有限公司外包服务岗人员招聘2人备考题库及答案解析(夺冠).docx

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2024江苏苏州高新区人力资源开发有限公司外包服务岗人员招聘2人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、(2017年真题)某学校三年级班主任向驻校社会工作者反映,刚转学来的晓晨经常扰乱课堂秩序。社会工作者在与晓晨面谈时了解到,他之前一直和爷爷奶奶生活,在老家的学校表现优秀,一个月前才与城里工作的父母团聚。从生态系统理论出发,社会工作者对晓晨行为问题的分析应侧重于()

A.晓晨同年与父母分离经历所造成的心理影响

B.晓晨刚到一个陌生的环境所产生的适应不良

C.晓晨基于过往经验对自己表现有不合理期待

D.晓晨在新的环境下改变自己不良行为的潜能

【答案】:B

2、社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。所以机构服务方案应帮助的人群是()。

A.求助者或受问题影响的人口

B.面临危机的人口

C.边缘化的人口

D.目标对象人口

【答案】:A

3、医疗救助对象全年个人累计享受医疗救助金额原则上()。

A.不超过当地规定的医疗救助标准,对于特殊困难人员,可以适当提高医疗救助水平

B.不超过当地规定的平均医疗救助标准

C.不超过当地规定的平均医疗救助标准的10%

D.不超过当地规定的平均医疗救助标准的5%

【答案】:A

4、11岁的男孩小杰是某儿童福利院的孤残儿童,患有轻微脑瘫。小杰3岁时,经评估后安排到家庭寄养。小杰现在一所小学读三年级,成绩中等。一天,寄养家庭父亲找到社会工作者,成小杰擅自拿了家里1000元钱,希望社会工作者帮忙解决问题,社会工作者在与小杰建立信任关系后,开展了服务。下列社会工作干预措施中,体现“生态系统理论”视角的是()

A.纠正不良行为,形成正确认知

B.疏导个人情绪,恢复理性思考

C.提高学习兴趣,发展个人潜能

D.调整家庭关系,营造健康环境

【答案】:D

5、关于结婚条件的说法,下列错误的是()。

A.必须男女双方完全自愿

B.必须达到法定婚龄

C.必须符合一夫一妻制

D.可以是同性

【答案】:D

6、依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》,下列未成年人的行为属于严重不良行为的是()。

A.向他人提供毒品

B.沉迷网络

C.进入法律法规规定未成年人不宜进入的场所

D.宣扬恐怖内容的读物

【答案】:A

7、小海,16岁,高一。经常旷课,结伙斗殴,注射毒品,还在放学时强行向同学索要财物,还给异性同学写情书。班主任十分头疼,不知如何是好。小海的行为不属于青少年严重不良行为的是()。

A.结伙斗殴

B.强拿硬要

C.给异性同学写情书

D.注射毒品

【答案】:C

8、(2019年真题)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资

D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

【答案】:C

9、社区矫正的适用范围不包括()。

A.被判处管制的

B.被剥夺政治权利,并在社会上服刑的

C.被宣告缓刑的

D.被判处拘留的

【答案】:D

10、(2018年)某社会工作服务机构的社会工作者小陶负责社区残障人士康复服务项目,小陶既要负责项目前期的组织实施,又要负责项目后期的评估总结、报告撰写等工作。近期,她负责的项目又受到质疑,情绪低落,认为工作没有前景。为了鼓舞小陶的士气,机构领导最适宜采取的激励措施是()。

A.为小陶总结经验教训

B.吸纳小陶参与机构高层决策

C.为小陶拓展工作任务

D.帮助小陶重新设计工作职位

【答案】:D

11、建设工程质量事故的等级是以()为标准划分的。

A.直接经济损失和人员伤亡数量

B.违法行为严重程度

C.工程项目的规模

D.永久质量缺陷对结构安全的影响程度

【答案】:A

12、根据《法律援助条例》的规定,下列选项中()公民因经济困难没有委托代理人的,可以申请法律援助。

A.甲在工作中被同事打伤,向人民法院提起诉讼,要求同事给予民事赔偿

B.乙应聘某企业,并与之签订劳动合同,后该企业得知其学历是伪造的,遂申请确认劳动合同无效,但乙主张合同有效

C.丙在一次城市改造过程中,其住房被强制拆迁,丙因此与人发生肢体冲突,受伤住院

D.丁是城镇低保对象,一直没有领到低保金,丁数次到民政部门要求发放,但民政部门推脱没钱给付

【答案】:D

13、列不属于按洒水形式及使用方法来分类闭式洒水喷头的是()。

A.倒立型

B.直立型

C.下垂型

D.边墙型

【答案】:A

14、(2018年真题)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是()

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