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高级经济师人力资源管理中的大数据隐私与安全问题研究

前言

数据挖掘技术的应用需要具备一定的技术背景和专业技能。高级经济师管理人员需要具备一定的数据分析能力和对数据挖掘工具的使用能力，才能有效解读分析结果并制定相应的管理策略。企业可能还需要借助外部数据分析服务或雇佣专业的数据科学家团队，以弥补内部技术能力的不足。

随着人工智能技术的飞速发展，深度学习和自然语言处理等技术逐渐融入人力资源数据挖掘的应用中。未来，高级经济师管理中将更加依赖人工智能技术，能够在海量数据中进行更为精准的预测与决策。通过深度学习，企业能够更加有效地识别人才潜力、提高绩效评估