- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025山西忻州静乐县专职网格员选聘社区专职工作人员15人历年真题汇编
第一部分单选题(50题)
1、下列事业单位人员中,可以给予奖励的是()。
A.老李在抗洪救灾中作出重大贡献,使人员和财物均免受灾害
B.老马在基层工作了二十年余,一直默默无闻
C.张老师带领团队致力于污水治理技术的研究
D.小陈自觉学习党的理论和路线方针政策,努力提高政治素养
【答案】:A
【解析】本题主要考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十五条规定:“事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;(五)有其他突出贡献的。”A项正确,老李符合在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出,可以给予奖励。B项错误,老马虽长期服务基层,但一直默默无闻,没有表现突出,所以不符合规定。C项错误,污水治理技术处在研究阶段,不符合在工作中有重大发明创造、技术革新的奖励规定。D项错误,小陈仍处在学习阶段,不符合在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的奖励规定。故本题选A。
2、法律规定的不以当事人的意志为转移的能引起法律关系的产生、变更和消灭的属于()。
A.法律解释
B.法律事件
C.法律事实
D.法律行为
【答案】:B
【解析】本题考查法理学。A项错误,法律解释是指对法律和法规条文的含义所作的说明,排除。B项正确,法律事件是指法律规范规定的、不以当事人意志为转移而引起的法律关系形成、变更或消灭的客观事实,当选。C项错误,法律事实,是依法能够引起法律关系产生、变更、消灭的客观情况。它是法律关系产生、变更、消灭的前提。法律事实包括法律事件和法律行为,排除。D项错误,法律行为是指法律事实的一种,是指人们所实施的、能够发生法律效力、产生一定法律效果的行为,排除。故本题选B。
3、王某是某事业单位的正式员工,因违反事业单位管理纪律受到单位警告处分,则其受处分的期间为()。
A.12个月
B.9个月
C.6个月
D.3个月
【答案】:C
【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”故本题选C。
4、行文方式要根据工作需要灵活处理,不包括()。
A.逐级行文
B.多级行文
C.越级行文
D.越权行文
【答案】:D
【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确,逐级行文是按级逐级上报或下发文件的行文方式,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文。B项正确,多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。多用于为加快文件的传递的上行文,或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。C项正确,越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以越过直属下级直接向最基层单位的行文。D项错误,不存在越权行文。故本题选D。
5、下面格式正确的是()。
A.国复【2017】07号
B.国复〔2017〕7号
C.国复【2017】第07号
D.国富(2017)7号
【答案】:B
【解析】本题考查公文的基本知识。发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。编排在发文机关标志下空两行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位,在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排与最后一个签发人姓名处在同一行。A项错误,应将“【】”修改为“〔〕”,删除“0”。B项正确,符合发文字号的要求。C项错误,应将“【】”修改为“〔〕”,删除“0”、“第”。D项错误,应将“()”修改为“〔〕”,将“国富”修改为“国复”。故本题选B。
6、投入到资本原始积累过程中产生的资本是()。
A.产业资本
B.工业资本
C.农业资本
D.运输资本
【答案】:A
【解析】本题考查微观经济。资本原始积累是主要通过暴力使直接生产者与生产资料相分离,由此使货币财富迅速集中于少数人手中的历史过程。投入到资本原始积累过程中产生的资本是产业资本。产业资本是指投在物质生产部门(工业、农业、运输业和建筑业等)的资本。在资本循环过程中依次采取货币资本、生产资本和商品资本三种形式。和商业资本、借贷资本不同,产业资本是生产剩余价值的资本。故本题选A。
7、下列不适用于函的事项是:
A.商洽工作
B.请求指示
C.请求批准
D.答复审批
您可能关注的文档
- 2025年黄山市歙县人民医院使用周转池编制公开招聘卫生专业人才5人笔试题库及答案解析(必刷).docx
- 2025年湖南邵阳洞口县自然资源修复中心选调6人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025中国福特宝足球产业发展公司招聘3人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025湖南中联重科建筑起重机械有限责任公司诚聘150人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2025海南省交通投资集团有限公司低空交通事业部(第二批)招聘2人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026-2031裸眼3D发展现状及市场前景分析.docx
- 2026-2031物流对家具产业发展效应研究分析.docx
- 2025浙江温州市国有资本投资运营有限公司招聘16人备考题库(第二批)及答案详解(典优).docx
- 2025海南航空控股股份有限公司市场营销委员会国际部国际收益助理招聘备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026-2031电力煤炭行业市场调研_市场调研.docx
- 2026-2031搜索引擎行业市场前景分析.docx
- 2025湖南省兵器工业集团股份有限公司市场化选聘湖南酷睿科技有限公司总经理(职业经理人)1人备考题库.docx
- 2025湖南娄底市低空经济发展有限公司招聘9人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025湖南省兵器工业集团股份有限公司市场化选聘湖南酷睿科技有限公司总经理(职业经理人)1人备考题库.docx
- 2025湖南怀化中方县高新产业投资有限公司招聘10人备考题库精选答案详解.docx
- 2026-2031水利工程行业深度调查及发展前景研究报告.docx
- 2025浙江温州市城市建设发展集团有限公司招聘21人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2025湖南兵器控股子公司市场化选聘总经理(职业经理人)1名备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2025浙江宁波象山县商贸集团有限公司下属子公司招聘编制外人员2人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025湖南湘潭韶山市友谊桥污水处理有限责任公司招聘专业技术人员笔试备考题库含答案详解(新).docx
原创力文档


文档评论(0)